申请撤销仲裁裁决,申请撤销仲裁裁决 （2016）陕01民特47号

被申请人高永涛于2002年3月到金鼎书店工作，虽然金鼎公司于2009年才申请注册成立，但高永涛的实际工作岗位未变，并且这两个单位存在关联性，故双方的劳动关系一直存续。同时从申请人金鼎公司给劳动监察大队回复的《情况说明》中认可被申请人高永涛于2008年前就已经进入该公司工作的事实，依此可确定被申请人连续工作已满10年，虽然申请人金鼎公司以其与被申请人高永涛在2014年3月19日才签订《高层领导协议书》为由，证明高永涛工作不足两年的事实不能成立，故申请人认为新劳仲案字（2015）246号裁决书关于被申请人未休年休假带薪年休假工资的裁决所适用法律错误的理由不予成立。金鼎公司应依法为高洪涛办理社会保险，并交纳社会保险费用，所以申请人金鼎公司认为新城区劳动仲裁委员会对“补办养老、医疗、失业、工伤保险”裁决事项无管辖权，于法无据，应予驳回。综上，金鼎公司申请撤销仲裁裁决的理由不符合《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的应当撤销的情形，应予驳回。依照《劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回陕西新科金鼎文化传播公司撤销西安市新城区劳动仲裁委员会新劳仲案字[2015]246号仲裁裁决的申请

被申请人高永涛于2002年3月到金鼎书店工作，虽然金鼎公司于2009年才申请注册成立，但高永涛的实际工作岗位未变，并且这两个单位存在关联性，故双方的劳动关系一直存续。同时从申请人金鼎公司给劳动监察大队回复的《情况说明》中认可被申请人高永涛于2008年前就已经进入该公司工作的事实，依此可确定被申请人连续工作已满10年，虽然申请人金鼎公司以其与被申请人高永涛在2014年3月19日才签订《高层领导协议书》为由，证明高永涛工作不足两年的事实不能成立，故申请人认为新劳仲案字（2015）246号裁决书关于被申请人未休年休假带薪年休假工资的裁决所适用法律错误的理由不予成立。金鼎公司应依法为高洪涛办理社会保险

陕西省西安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）陕01民特47号申请人（仲裁被申请人）陕西新科金鼎文化传播有限公司，住所地西安市新城区尚德路洞天商务90号。法定代表人张琪，该公司总经理。委托代理人王江涛，陕西永嘉信律师事务所律师。被申请人(仲裁申请人)高永涛。申请人陕西新科金鼎文化传播有限公司（以下简称金鼎公司）因不服西安市新城区劳动争议仲裁委员会新劳仲案字[2015]246号仲裁裁决书，向……