（2016）渝02行终354号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。该条例第十七条规定，工伤职工可以在事故伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。故县人社局具有对任连成受伤的性质作出工伤认定的法定职责。县人社局收到任连成要求进行工伤认定的申请后，按照法定程序受理并发出限期举证通知书，以职业病诊断证明书上注明的用人单位作为任连成的用人单位，并以黄潮和黄中国的证言等进一步证实，由黄中国签收，故县人社局认定源珍公司为任连成的用人单位，其送达方式等并无明显不当，县人社局据此作出的工伤认定，主要事实清楚，程序无明显暇疵。县人社局作出工伤认定后，根据源珍公司工商登记的住所地，向源珍公司通过邮寄送达未果后，又公告送达，源珍公司诉称不知情系其自身原因所致。如按任连成所称源珍公司起诉已超过起诉期限应不予受理，不对县人社局的行政行为审查，不利于纠纷的解决，故不予采纳。另源珍公司主张与任连成不具有劳动关系的争议，应通过另案提起仲裁或诉讼，但源珍公司直接提出行政诉讼，按照《工伤保险条例》的规定，县人社局在工伤认定程序中可以

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。该条例第十七条规定，工伤职工可以在事故伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。故县人社局具有对任连成受伤的性质作出工伤认定的法定职责。县人社局收到任连成要求进行工伤认定的申请后，按照法定程序受理并发出限期举证通知书，以职业病诊断证明书上注明的用人单位作为任连成的用人单位，并以黄潮和黄中国的证言等进一步证实，由黄中国签收，故县人社局认定源珍公司为任连成的用人单位，其送达方式等并无明显不当，县人社局据此作出的工伤认定，主要事实清楚，程序无明显暇

重庆市第二中级人民法院行 政 判 决 书(2016)渝02行终354号上诉人（原审原告）万县源珍矿业有限公司，住所地重庆市巫山县巫峡镇祥云路220号，组织机构代码62121475-7。法定代表人郑根阳，董事长。委托代理人蒋祖国，重庆贞枰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆市巫山县人力资源和社会保障局，组织机构代码70945737-4，住所地重庆市巫山县高唐街道广东中路272号。法定代表人于潜，……