劳动争议 （2019）冀0824民初3732号

原告李春辉到被告承德昊龙房地产开发有限公司任职前，就职于滦平县冀康物流有限公司，被告承德昊龙房地产开发有限公司与滦平县冀康物流有限公司虽为关联企业，但两公司系独立登记注册的法人，经营业务及财务上均独立核算，原告李春辉劳动关系变更至被告承德昊龙房地产开发有限公司虽非出于原告李春辉主动，但原告李春辉提交证据不足以证明其系滦平县冀康物流有限公司派谴至被告承德昊龙房地产开发有限公司工作，亦不足以证明两家公司劳动者在人事关系上存在混同，故对原告李春辉要求被告承德昊龙房地产开发有限公司给付其在滦平县冀康物流有限公司工作时的拖欠工资、休息日及法定节假日加班费、带薪年休假工资并以其在滦平县冀康物流有限公司工作起始时间计算解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，本院依法不予支持，计算被告承德昊龙房地产开发有限公司应给付原告李春辉的工资、加班费、带薪年休假工资、经济补偿金的起算日期应为2019年2月1日起至2019年5月17日止。 据此，原告李春辉要求被告承德昊龙房地产开发有限公司给付其2019年2月1日起至2019年5月17日止的工资，因被告承德昊龙房地产开发有限公司已于2019年7月1日、2019年7月4日

李春辉与承德昊龙房地产开发有限公司劳动争议一审民事判决书

河北省滦平县人民法院民 事 判 决 书（2019）冀0824民初3732号原告：李春辉。 委托诉讼代理人：王利新，天津易盈律师事务所执业律师。 被告：承德昊龙房地产开发有限公司，住所地：滦平县张百湾新兴产业示范区。 法定代表人：杨子舟，职务：经理。 委托诉讼代理人：周耀川，北京市雨仁（承德）律师事务所执业律师。 委托诉讼代理人：鞠潍，北京市雨仁（承德）律师事务所执业律师。 原告李春辉与被告承德昊龙……