劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）冀1003行初73号
裁判要旨
工伤认定是被告的法定职责，原告与第三人就工伤赔偿事宜达成的协议不影响被告针对第三人的申请作出行政确认，原告的质证意见不予采纳。 经审理查明，第三人黄清伟系原告廊坊威凯华建材有限公司职工。 ，黄清伟在单位车间工作时，被货物砸伤，经文安县医院初诊后转至中国人民武装警察部队后勤学院附属医院诊断为：急性重型颅脑创伤，创伤性蛛网膜下腔出血，创伤性硬膜下血肿，创伤性硬膜外血肿，多发性大脑挫裂伤，轴索损伤，颅骨骨折，脑脊液耳漏；脑积水；症状性癫痫；胸部损伤，肺挫伤；肺炎；低蛋白血症；应激性溃疡。 黄清伟与廊坊威凯华建材有限公司劳动争议纠纷一案，经仲裁、一审、二审，廊坊市中级人民法院于作出（2018）冀10民终6751号民事判决书，确认黄清伟受伤时与廊坊威凯华建材有限公司存在劳动关系。 ，第三人之妻何明玉向被告提出黄清伟的工伤认定申请。 经补正劳动关系材料，被告于受理，经下达举证通知，被告于作出冀伤险认决字[2018]10260399号认定工伤决定书：黄清伟同志受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，现予以认定为工伤。 本院认为，根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职
摘要
廊坊威凯华建材有限公司与廊坊市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
河北省廊坊市广阳区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）冀1003行初73号 原告廊坊威凯华建材有限公司。 法定代表人徐和圈，经理。 委托代理人王信，河北恒威律师事务所律师。 被告廊坊市人力资源和社会保障局，地址廊坊市广阳道19号。 法定代表人张维真，局长。 委托代理人郭彩侠，该局工作人员。 第三人黄清伟。 委托代理人甄浩，河北品拓律师事务所律师。 原告廊坊威凯华建材有限公司不……