（2015）深中法劳终字第5321号

双方二审中的争议焦点为原审第四、六、七、八项。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审第四项关于离职时间和离职原因，熊义鑫主张其离职时间为2014年12月22日，离职原因是安姆特公司口头通知熊义鑫2015年1月起不要再去公司上班。熊义鑫提交手机拍摄照片以证明安姆特公司于2014年12月10日和12月17日在办公场所大门张贴封条，安姆特公司未继续提供劳动条件。但熊义鑫提交的证据不足以证明其主张，本院不予采信。熊义鑫曾于2014年10月向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，之后撤回了仲裁申请。安姆特公司主张双方的劳动关系自熊义鑫第一次申请仲裁时已解除。本院认为，安姆特公司虽主张与熊义鑫的劳动合同于熊义鑫第一次申请仲裁之日解除，但熊义鑫之后撤回了仲裁申请，该次申请仲裁的行为并不产生解除双方劳动合同的法律效力。此外，熊义鑫撤回仲裁申请后，双方又签订了一份劳动合同，基于以上事实，本院采信熊义鑫关于撤回仲裁申请后双方劳动合同继续履行的主张。鉴于安姆特公司主张双方劳动关系已经解除，而熊义鑫又未能证明其被安姆特公司口头解雇的主张，本院视为安姆特公司提出，经双方协商一致解除劳动

双方二审中的争议焦点为原审第四、六、七、八项。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审第四项关于离职时间和离职原因，熊义鑫主张其离职时间为2014年12月22日，离职原因是安姆特公司口头通知熊义鑫2015年1月起不要再去公司上班。熊义鑫提交手机拍摄照片以证明安姆特公司于2014年12月10日和12月17日在办公场所大门张贴封条，安姆特公司未继续提供劳动条件。但熊义鑫提交的证据不足以证明其主张，本院不予采信。熊义鑫曾于2014年10月向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，之后撤回了仲裁申请。安姆特公司主张双方的劳动关系自熊义鑫第一次申请仲裁时已解除。本院认为，安姆特公司

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第5321号上诉人（原审原告）深圳市安姆特检测技术有限公司，住所地深圳市南山区。法定代表人蒋黎明，执行董事。委托代理人李雄章，户籍地址深圳市福田区。被上诉人（原审被告）熊义鑫，户籍地址江西省九江市九江县。上诉人深圳市安姆特检测技术有限公司（以下简称安姆特公司）因与被上诉人熊义鑫劳动合同纠纷一案，上诉人不服广东省深圳市南山区人民法院（……