工伤保险待遇纠纷 （2015）曲中法民终字第00601号

原告2014年3月3日停工留薪期满后没有回单位上班，现提出与被告解除劳动关系，根据原告的伤情为玖级伤残，被告方不同意与之解除劳动关系不符合法律、法规的规定。因此，原告要求解除与被告的劳动关系的诉讼请求予以支持。本案原告未参加工伤保险，原被告双方均未提交劳动者本人工资的法定证据，而且双方对个人工资参照2013年宣威市煤矿行业职工的参保缴费工资的平均数2000元每月无异议。因此，以下凡涉及应以本人工资为标准计算相关费用时，均以2000元每月计算。涉及应以社平工资为标准计算相关费用时，除一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金按解除劳动关系上一年的标准即按照2013年社平工资3373元/月为基数计算外，其余均按2012年社平工资3108元/月为基数计算。据此，原告应获得的赔偿金额为： （1）停工留薪期间的工资待遇。 根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工

原告2014年3月3日停工留薪期满后没有回单位上班，现提出与被告解除劳动关系，根据原告的伤情为玖级伤残，被告方不同意与之解除劳动关系不符合法律、法规的规定。因此，原告要求解除与被告的劳动关系的诉讼请求予以支持。本案原告未参加工伤保险，原被告双方均未提交劳动者本人工资的法定证据，而且双方对个人工资参照2013年宣威市煤矿行业职工的参保缴费工资的平均数2000元每月无异议。因此，以下凡涉及应以本人工资为标准计算相关费用时，均以2000元每月计算。涉及应以社平工资为标准计算相关费用时，除一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金按解除劳动关系上一年的标准即按照2013年社平工资3373元/月为基数计

云南省曲靖市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2015)曲中法民终字第00601号 上诉人（原审被告）云南省宣威市三联工贸有限公司土桥煤矿。 住所地：宣威市乐丰乡新月村。 注册号：530381100020619。 组织机构代码证代码：217293887。 法定代表人苟方锦，职务：经理。 委托代理人刘东峰,云南言承律师事务所律师（特别授权代理）。 被上诉人（原审原告）王占营，男，1962年11月5……