提供劳务者受害责任纠纷 (2021)豫01民终3774号

案号
(2021)豫01民终3774号
法院
河南省郑州市中级人民法院
案由
提供劳务者受害责任纠纷
年份
2021
地域
河南省郑州市
裁判日期
2021-03-17

裁判要旨

本案系由2020年7月31日发生的事故引起的纠纷,该法律事实发生在《中华人民共和国民法典》施行前,参照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款的相关规定,民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件,适用当时的法律、司法解释的规定,故本案应适用《中华人民共和国侵权责任法》以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(2003年12月4日最高人民法院审判委员会通过)的规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(2003年12月4日最高人民法院审判委员会通过)第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定,被侵权人对损害的发生也有过错的,可以减轻侵权人的责任。本案中,马志昌在海亮邻客商业中心干活,翰德公司向其发放工资,故认定马志昌与翰德公司存在劳务关系。马志昌在施工过程中从三楼未安

摘要

本案系由2020年7月31日发生的事故引起的纠纷,该法律事实发生在《中华人民共和国民法典》施行前,参照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款的相关规定,民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件,适用当时的法律、司法解释的规定,故本案应适用《中华人民共和国侵权责任法》以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(2003年12月4日最高人民法院审判委员会通过)的规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(2003年12月4日最高人民法院审判委员会通过)第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应当

正文(节选)

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)豫01民终3774号上诉人(原审被告):中国建筑第五工程局有限公司,住所地长沙市雨花区中意一路**,统一社会信用代码91430000183764483Y。法定代表人:田卫国,董事长。委托诉讼代理人:李萌,系公司员工。委托诉讼代理人:范志洋,系公司员工。上诉人(原审被告):福建省荔隆建设工程有限公司,住,住所地福建省莆田市涵江区国欢镇国欢东路**……