（2010）汴民终字第166号

张全喜虽与原单位未解除劳动关系，但其已连续在开封市大梁支行工作数年，双方在2008年又签订了劳动合同，故双方已形成了事实上的劳动关系，在劳动用工中发生劳动争议应属于劳动法调整的范畴。张全喜请求开封市大梁支行继续延续无固定期劳动合同；依照规定补缴1998年11月至2008年12月的医疗保险；从2002年9月至2007年12月节日加班工资3721元，其对该部分诉求在提起劳动仲裁时并未提起，该部分诉求属独立的劳动争议，其应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故对该部分请求不予支持。张喜诉求开封市商业银行大梁支行应支付其1998年11月至2008年12月的经济补偿金4950元。因双方签订的合同期限为自2008年1月1日起至2008年12月31日止，期限壹年。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款的规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条规定的由用人单位应当向劳动者支付经济补偿的几种情形中，不含有该种情形。故该劳动合同期满，劳动合同即行终止，开封市商业银行大梁支行可以不支付张全喜经济补偿金，张全喜的该项诉求不予支持。张全喜诉求开封市商业银行大梁支行应支付200

张全喜虽与原单位未解除劳动关系，但其已连续在开封市大梁支行工作数年，双方在2008年又签订了劳动合同，故双方已形成了事实上的劳动关系，在劳动用工中发生劳动争议应属于劳动法调整的范畴。张全喜请求开封市大梁支行继续延续无固定期劳动合同；依照规定补缴1998年11月至2008年12月的医疗保险；从2002年9月至2007年12月节日加班工资3721元，其对该部分诉求在提起劳动仲裁时并未提起，该部分诉求属独立的劳动争议，其应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故对该部分请求不予支持。张喜诉求开封市商业银行大梁支行应支付其1998年11月至2008年12月的经济补偿金4950元。因双方签订的合同期限为自20

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）汴民终字第166号上诉人（一审被告）开封市商业银行大梁支行。住所地：河南省开封市。法定代表人李宗辉，行长。委托代理人杨嘉麟、王高启，该行员工。代理权限：一般代理。被上诉人（一审原告）张全喜。上诉人开封市商业银行大梁支行因与被上诉人张全喜劳动争议纠纷一案，不服河南省开封市龙亭区人民法院（2009）龙民初字第209号民事判决，向本院提起上诉。本院依……