（2015）渝一中法民终字第01038号

劳动合同虽然约定了段标的岗位执行综合计算工时工作制，但长安索奇公司举示的经过劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的岗位并不包括段标所从事的技术员岗位，因此段标工作时间应执行标准工时制。由于段标与长安索奇公司对段标每周工作6天的事实陈述一致，一审法院予以认定，故存在休息日加班1天的事实，长安索奇公司应依法支付加班工资。《工资支付暂行条例》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。因此，长安索奇公司作为用人单位认为已经支付劳动者段标近两年来的加班工资的，应由长安索奇公司负举证责任，段标追索两年前的加班工资的，由段标对长安索奇公司未足额支付加班工资负举证责任。2014年1月15日，段标办理了工作交接，双方的劳动关系实际已解除，则2012年1月15日至2014年1月15日期间的工资支付记录长安索奇公司应保存备查，段标追索2012年1月15日之前的加班工资，因长安索奇公司辩称已经足额支付加班工资，故段标应对长安索奇公司未支付负举证责任，由于段标没有证据证明，长安索奇公司也无证明其已足额支付的义务，应认定长安索奇公司已足额支付加班工资。

劳动合同虽然约定了段标的岗位执行综合计算工时工作制，但长安索奇公司举示的经过劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的岗位并不包括段标所从事的技术员岗位，因此段标工作时间应执行标准工时制。由于段标与长安索奇公司对段标每周工作6天的事实陈述一致，一审法院予以认定，故存在休息日加班1天的事实，长安索奇公司应依法支付加班工资。《工资支付暂行条例》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。因此，长安索奇公司作为用人单位认为已经支付劳动者段标近两年来的加班工资的，应由长安索奇公司负举证责任，段标追索两年前的加班工资的，由段标对长安索奇公司未足额支

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第01038号上诉人（原审被告）：重庆长安索奇汽车零部件有限公司，住所地：重庆市渝北区双凤桥街道茂林路101号1幢。法定代表人：樊立立，总经理。委托代理人：张云汉。被上诉人（原审原告）：段标。上诉人重庆长安索奇汽车零部件有限公司（以下简称长安索奇公司）与被上诉人段标劳动争议一案，重庆市渝北区人民法院于2014年10月10日作出（20……