（2015）株中法民四终字第108号

该对话录音不能证明上诉人辞职并非其真实意愿，故该证据不能实现上诉人的举证目的。本案二审查明的事实与一审一致，本院予以确认。另二审庭审后，被上诉人已向上诉人退还了900元的押金，并发放了2014年5月1日至12日的病假工资284.7元。本院认为，本案系劳动争议纠纷。上诉人在庭审中增加的请求的第一、二项，要求被上诉人支付从用工之日到解除劳动合同的双倍工资、养老保险金，系在二审中增加独立的诉讼请求，不属于本案的审理范围。二审争议焦点为：上诉人一审主张的各项诉求能否支持。《劳动合同法》关于医疗期限制解除的规定是法律对用人单位解除劳动合同权的限制，并非对劳动者辞职的禁止。本案被上诉人根据上诉人的辞工申请解除劳动合同，在此过程中，单位并无过错。上诉人认为申请辞职不是其真实意思表示，但未提交证据证明，其主张是被上诉人在劳动者医疗期内单方违法解除劳动合同与事实不符。故本院对其要求被上诉人支付二个月的赔偿金、六个月的医疗补助金及五个月的工资的诉请不予支持。其提出赔偿失业保险损失也未举证证实，本院对此亦不予支持。综上，上诉人的上诉理由不能成立。原审认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法

该对话录音不能证明上诉人辞职并非其真实意愿，故该证据不能实现上诉人的举证目的。本案二审查明的事实与一审一致，本院予以确认。另二审庭审后，被上诉人已向上诉人退还了900元的押金，并发放了2014年5月1日至12日的病假工资284.7元。本院认为，本案系劳动争议纠纷。上诉人在庭审中增加的请求的第一、二项，要求被上诉人支付从用工之日到解除劳动合同的双倍工资、养老保险金，系在二审中增加独立的诉讼请求，不属于本案的审理范围。二审争议焦点为：上诉人一审主张的各项诉求能否支持。《劳动合同法》关于医疗期限制解除的规定是法律对用人单位解除劳动合同权的限制，并非对劳动者辞职的禁止。本案被上诉人根据上诉人的辞工申请

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）株中法民四终字第108号上诉人（原审原告）牛坚，男，汉族，1966年2月6日出生，住湖南省株洲市荷塘区。委托代理人王艳，女，汉族，1972年3月16日出生，住湖南省株洲市天元区。系社区推荐代理人。被上诉人（原审被告）湖南七星物业管理有限公司株洲分公司，住所地：湖南省株洲市荷塘区红旗中路518号火电培训中心3层306号。负责人廖峰林，系公司经理。……