劳动争议 （2015）潍民一终字第440号

潍人社工伤认字（2013）00108号认定工伤决定书认定白兆军之伤为工伤，对此予以确认。白兆军受伤前的月平均工资为2483.22元［（2450.37元＋2596.37元＋2491.37元＋2420.37元＋2558.37元＋2464.37元＋2401.37元）÷7个月］，白兆军自行主张为2482元，予以采信。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金，按照国家规定从工伤保险基佥中心支付。本案中，万泉食品已为白兆军办理工伤保险，故上述费用应由工伤保险基金中心支付。潍劳鉴（2014）第14060005号鉴定结论通知书载明白兆军的劳动功能障碍程度为五级，对此予以采信。万泉食品应以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，向白兆军支付36个月的一次性伤残就业补助金，即138300元（46100元÷12个月×36个月）。白兆军的停工留薪期虽未经劳动能力鉴定委员会鉴定，但双方均认可白兆军的停工留薪期为12个月，对此予以采信，确认白兆军的停工留薪期工资为29784元（2482元／月×12个月），万泉食品已向白兆军支付停工留薪期工资1925

潍人社工伤认字（2013）00108号认定工伤决定书认定白兆军之伤为工伤，对此予以确认。白兆军受伤前的月平均工资为2483.22元［（2450.37元＋2596.37元＋2491.37元＋2420.37元＋2558.37元＋2464.37元＋2401.37元）÷7个月］，白兆军自行主张为2482元，予以采信。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金，按照国家规定从工伤保险基佥中心支付。本案中，万泉食品已为白兆军办理工伤保险，故上述费用应由工伤保险基金中心支付。潍劳鉴（2014）第14060005号鉴定结论通知书载明白兆军的劳动功能障碍程度为五级

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）潍民一终字第440号上诉人（原审被告）山东万泉食品有限公司，住所地：潍坊经济开发区民主街3666号。法定代表人尹炳涛，总经理。委托代理人陈艳，该公司职工。委托代理人吕廷东，山东长远律师事务所律师。被上诉人（原审原告）白兆军。委托代理人傅文，山东豪德律师事务所律师。上诉人山东万泉食品有限公司（以下简称万泉食品）因与被上诉人白兆军劳动争议一案，不服……