（2016）苏09行终334号

被告射阳人社局对本行政区域内用人单位遵守劳动法律、法规或者规章的行为有劳动保障监察的职责。《中华人民共和国劳动保障监察条例》（下称《监察条例》）第二十条第一、二款规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，从违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。”原告陈春钱于2001年至射阳县明达双语小学食堂上班，2006年1月射阳县明达双语小学为其办理社会保险登记并从2006年1月起为其缴纳社会保险费，射阳县明达双语小学未为其办理社会保险登记并缴纳社会保险费的违法行为至2006年1月终了；原告与射阳县明达双语小学于2008年1月1日前已建立劳动关系，但未签订书面劳动合同，射阳县明达双语小学应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第二款的规定于2008年2月1日前与原告陈春钱签订书面劳动合同，因用工期间双方一直未签订劳动合同，射阳县明达双语小学应从2008年2月1日起向陈春钱支付11个月的未签订书面劳动合同的

被告射阳人社局对本行政区域内用人单位遵守劳动法律、法规或者规章的行为有劳动保障监察的职责。《中华人民共和国劳动保障监察条例》（下称《监察条例》）第二十条第一、二款规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，从违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。”原告陈春钱于2001年至射阳县明达双语小学食堂上班，2006年1月射阳县明达双语小学为其办理社会保险登记并从2006年1月起为其缴纳社会保险费，射阳县明达双语小学

江苏省盐城市中级人民法院行 政 判 决 书(2016)苏09行终334号上诉人（原审原告）陈春钱，居民。被上诉人（原审被告）射阳县人力资源和社会保障局，住所地射阳县合德镇解放路24号。法定代表人孙德佑，该局局长。委托代理人印春林，该局监察大队副大队长。委托代理人陈永奎，江苏公正律师事务所律师。上诉人陈春钱诉被上诉人射阳县人力资源和社会保障局（以下简称射阳人社局）履行法定职责一案，不服江苏省射阳县人……