提供劳务者受害责任纠纷 （2021）鲁08民终2402号

本案争议的焦点问题为：一、本案的赔偿义务主体及原告在本案中是否有责任？二、韩某的损失数额应如何确定？关于争议焦点一，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。一审法院认为，被告泉景公司将建筑工程发包给被告吉利公司，被告吉利公司又将部分工程发包给被告汕沐公司，原告在被告汕沐公司承包的工地上干活受伤事实清楚。在被告汕沐公司、吉利公司签订的分包合同上汕沐公司盖章处有“朱某”的签名，因朱某、汕沐公司均未到庭，对于二被告之间的关系，根据现有证据，一审法院无法查实。原告在起诉状上称朱某是雇主，在庭审中又主张是汕沐公司的工作联系人，其提供的两位证人对此说法不一，因此原告主张要求朱某承担直接赔付或连带赔偿责任，证据不足，一审法院不予支持。原告在被告汕沐公司承包的工地从事劳务的工作中受伤，被告汕沐公司应对原告的合理损失承担直接赔付责任（70%）。原告作为

本案争议的焦点问题为：一、本案的赔偿义务主体及原告在本案中是否有责任？二、韩某的损失数额应如何确定？关于争议焦点一，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。一审法院认为，被告泉景公司将建筑工程发包给被告吉利公司，被告吉利公司又将部分工程发包给被告汕沐公司，原告在被告汕沐公司承包的工地上干活受伤事实清楚。在被告汕沐公司、吉利公司签订的分包合同上

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁08民终2402号上诉人（原审被告）：济宁汕沐劳务有限公司，住所地山东省济宁市任城区谢营科技大厦二十五楼2510号。法定代表人：郑会均，总经理。委托诉讼代理人：胡中国，山东明廉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：韩某，男，1984年8月25日出生，汉族，住黑龙江省哈尔滨市呼兰区。被上诉人（原审被告）：朱某，男，1980年4月1日出生，汉族，……