（2015）潍行终字第18号

《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。工伤认定办法》第十七条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定结论。本案中，上诉人向工伤认定部门提供的否认工伤证据，经人社局审查认为不足以否认工伤，上诉人在本案审理中也未提供有效证据以证明其主张。被上诉人人社局根据李志刚提供的证据材料，经过审查认为李志刚的受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，认定李志刚所受伤害为工伤。被上诉人在工伤认定程序中履行了受理、调查、通知限期举证、作出决定、送达等程序。被诉行政行为事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，程序合法。上诉人的上诉理由缺乏事实及法律依据，依法不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉

《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。工伤认定办法》第十七条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定结论。本案中，上诉人向工伤认定部门提供的否认工伤证据，经人社局审查认为不足以否认工伤，上诉人在本案审理中也未提供有效证据以证明其主张。被上诉人人社局根据李志刚提供的证据材料，经过审查认为李志刚的受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，认定李志

山东省潍坊市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）潍行终字第18号上诉人（原审原告）山东景芝建设股份有限公司。住所地：安丘经济开发区黄山东街与明湖北路交叉口东200米。法定代表人崔名兴，董事长。委托代理人刘安山，该公司法律顾问。委托代理人陈国强，该公司职工。被上诉人（原审被告）安丘市人力资源和社会保障局。住所地：安丘市人民路***号。法定代表人刘金山，局长。委托代理人郭常艳，该单位法律顾问。委……