（2014）佛中法行终字第322号

根据《住房公积金管理条例》第十条、第十一条、第三十四条、第三十八条的规定，市公积金中心作为佛山市住房公积金的管理机构，具有处理住房公积金投诉、督促单位补缴住房公积金、对违反《住房公积金管理条例》的规定不缴或少缴住房公积金的单位进行追缴的法定职责，其行政主体资格适格。根据《住房公积金管理条例》的规定，市公积金中心作为住房公积金的管理机构，其具有对单位职工应缴住房公积金认缴或补缴数额的确定职能，其确认依据是劳动者或单位提供的能证明劳动者劳动关系、工作年限及工资水平的证据资料。刘赵华、罗九妹已向市公积金中心提交《劳动合同》、《解除劳动关系证明书》等证据，该证据材料能清晰地反映刘赵华、罗九妹与金泰德胜公司之间的劳动关系及工作起止时间，且该材料均盖有金泰德胜公司单位公章，刘赵华、罗九妹已经举证证明其与金泰德胜公司之间存在劳动关系。至于劳动关系是否存在争议，市公积金中心在决定金泰德胜公司是否应为刘赵华、罗九妹缴纳住房公积金前已发函要求金泰德胜公司确认，如果金泰德胜公司认为其与刘赵华、罗九妹之间确实不存在劳动关系，应提供充足有效的反证予以证明或提交劳动仲裁部门予以仲裁，市公积金中心对刘赵华、罗九妹与

根据《住房公积金管理条例》第十条、第十一条、第三十四条、第三十八条的规定，市公积金中心作为佛山市住房公积金的管理机构，具有处理住房公积金投诉、督促单位补缴住房公积金、对违反《住房公积金管理条例》的规定不缴或少缴住房公积金的单位进行追缴的法定职责，其行政主体资格适格。根据《住房公积金管理条例》的规定，市公积金中心作为住房公积金的管理机构，其具有对单位职工应缴住房公积金认缴或补缴数额的确定职能，其确认依据是劳动者或单位提供的能证明劳动者劳动关系、工作年限及工资水平的证据资料。刘赵华、罗九妹已向市公积金中心提交《劳动合同》、《解除劳动关系证明书》等证据，该证据材料能清晰地反映刘赵华、罗九妹与金泰德胜

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）佛中法行终字第322号上诉人（原审原告）佛山市顺德区金泰德胜电机有限公司，住所地佛山市顺德区。法定代表人keiyuenpang，董事长。委托代理人梁伟，女，住辽宁省营口市，系该公司职员。被上诉人（原审被告）佛山市住房公积金管理中心，住所地佛山市禅城区轻工三路**号*座。法定代表人冯颢，主任。委托代理人陈溢谷，该中心工作人员。委托代理人吴义茂，广……