提供劳务者受害责任纠纷 （2016）桂08民终749号

雇佣关系是指雇员在雇主的授权、指示、指挥、监督和管理下，从事生产经营活动或者其他劳务活动，由雇主支付报酬；在雇佣关系中，雇主以获得雇员的劳务为目的，雇员在一定程度上要受雇主的支配，在完成工作中要听从雇主的安排、指挥和监督；雇员付出劳务后，即使未达到雇主所期望的结果，雇主仍应支付报酬；雇佣活动所产生的风险由雇主承担，雇主对雇员的人身损害承担无过错责任和替代责任。承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬；在承揽关系中，定作人以获得承揽人的工作成果为目的，承揽人付出劳务仅是完成工作成果的手段；承揽人在完成工作中具有独立性，定作人无权干预，定作人与承揽人之间不存在支配与服从的关系；如果承揽人已付出劳务，但工作未完成或者工作成果不符合要求的，定作人有权拒绝支付报酬；承揽活动所产生的风险由承揽人承担，定作人承担的是合同责任和过错责任。本案中，原告和谭x团、谭x新、谭x寿等四人与被告的关系不符合雇佣关系的特点，却与承揽关系的特征吻合，故认定原告和谭x团、谭x新、谭x寿等四人与被告的关系属于承揽关系。原告和谭x团、谭x新、谭x寿等四人要的是报酬，是提供劳动成果一方，属承

雇佣关系是指雇员在雇主的授权、指示、指挥、监督和管理下，从事生产经营活动或者其他劳务活动，由雇主支付报酬；在雇佣关系中，雇主以获得雇员的劳务为目的，雇员在一定程度上要受雇主的支配，在完成工作中要听从雇主的安排、指挥和监督；雇员付出劳务后，即使未达到雇主所期望的结果，雇主仍应支付报酬；雇佣活动所产生的风险由雇主承担，雇主对雇员的人身损害承担无过错责任和替代责任。承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬；在承揽关系中，定作人以获得承揽人的工作成果为目的，承揽人付出劳务仅是完成工作成果的手段；承揽人在完成工作中具有独立性，定作人无权干预，定作人与承揽人之间不存在支配与

广西壮族自治区贵港市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂08民终749号上诉人（原审原告）：梁相辉。委托诉讼代理人：陈爱琪（系梁相辉妻子）。被上诉人（原审被告）：谭朝斌。委托诉讼代理人：陈富辉。上诉人梁相辉因与被上诉人谭朝斌提供劳务者受害责任纠纷一案，不服桂平市人民法院（2016）桂0881民初652号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。梁相辉上诉请求：撤……