（2015）筑民四终字第69号

本案中，徐敏在容大康医药公司工作期间，一直未签订书面劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，容大康医药公司应当依法向徐敏2013年12月15日至2014年4月13日期间的双倍工资为（1854÷2＋2116＋2066＋2146＋867］×2=16244元，扣除徐敏已领取的8122元，容大康医药公司还应向徐敏支付8122元，原判支持徐敏双倍工资7993元不当，本院予以纠正，故本院对徐敏要求容大康医药公司支付二倍工资15452元的诉讼请求予以部分支持。对容大康医药公司关于双方没有订立劳动合同的原因是徐敏不要求也不愿意订立书面劳动合同以及双方口头劳动合同中没有二倍工资约定故不应向徐敏支付二倍工资的上诉主张，徐敏对此不予认可，容大康医药公司在诉讼中亦未提供证据予以证明，故本院对容大康医药公司关于不应向徐敏支付二倍工资的上诉请求不予支持。关于徐敏要求容大康医药公司支付加班费9000元的请求，因该争议已由贵阳市南明区人民法院另案处理，本案不予处理。关于徐敏要求容大康医药公司支付其

本案中，徐敏在容大康医药公司工作期间，一直未签订书面劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，容大康医药公司应当依法向徐敏2013年12月15日至2014年4月13日期间的双倍工资为（1854÷2＋2116＋2066＋2146＋867］×2=16244元，扣除徐敏已领取的8122元，容大康医药公司还应向徐敏支付8122元，原判支持徐敏双倍工资7993元不当，本院予以纠正，故本院对徐敏要求容大康医药公司支付二倍工资15452元的诉讼请求予以部分支持。对容大康医药公司关于双方没有

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）筑民四终字第69号上诉人（原审原告、并案被告）徐敏，女，1983年12月17日出生，汉族。委托代理人李安福，男，1981年2月17日出生。上诉人（原审原告、并案原告）贵州容大康医药有限公司，住所地贵州省贵阳市南明区青年路127号美佳假日花园25号楼2层。法定代表人宣伟立，该公司经理。委托代理人王宗跃，贵州氧源律师事务所律师。委托代理人邓永莉，贵……