（2014）漳行终字第11号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。本案陈世清在福建亨立建设集团有限公司承包的漳州明发商业广场6#楼外墙石材干挂施工中，因外墙脚手架突然倾斜坍塌，造成正在脚手架上施工的陈世清从高处掉下摔伤，且事故发生时，漳州明发商业广场6#楼外墙石材干挂班组作业人员系福建亨立建设集团有限公司所属，陈世清系干挂石材班组工人，故陈世清受到事故伤害的情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，陈世清的事故性质应当认定为工伤。漳州市人力资源和社会保障局认定陈世清的事故性质属于工伤，并无不当，给予采纳。福建亨立建设集团有限公司主张漳州明发商业广场6#-9#楼外墙石材干挂施工工程实际承包人是黄福兴，黄福兴又发包给庄聪明，陈世清是与庄聪明存在雇佣关系。福建亨立建设集团有限公司的该主张与事实不符。漳州明发商业广场6#-9#楼外墙石材干挂施工工程系福建亨立建设集团有限公司向明发集团（漳州）房地产开发有限公司承包，即使其承包后将该工程让不具备用工主体的自然人黄福兴承包，黄福兴将该工程让不具备用工主体的自然人庄聪明承包，庄
摘要
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。本案陈世清在福建亨立建设集团有限公司承包的漳州明发商业广场6#楼外墙石材干挂施工中，因外墙脚手架突然倾斜坍塌，造成正在脚手架上施工的陈世清从高处掉下摔伤，且事故发生时，漳州明发商业广场6#楼外墙石材干挂班组作业人员系福建亨立建设集团有限公司所属，陈世清系干挂石材班组工人，故陈世清受到事故伤害的情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，陈世清的事故性质应当认定为工伤。漳州市人力资源和社会保障局认定陈世清的事故性质属于工伤，并无不当，给予采纳。福建亨立建设集团
正文（节选）
福建省漳州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）漳行终字第11号上诉人（原审原告）福建亨立建设集团有限公司。法定代表人苏建辉，董事长。委托代理人林惠斌，福建必得律师事务所律师。委托代理人蓝春鸿，福建必得律师事务所律师。被上诉人（原审被告）漳州市人力资源和社会保障局。法定代表人吴宗宏，局长。委托代理人朱云龙，男，漳州市人力资源和社会保障局副局长。委托代理人杨俊良，男，漳州市人力资源和社会保障局……