劳动合同纠纷 （2021）沪01民终1681号

双方签订的劳动合同及《车辆承包经营合同》均明确载明陈超应在每月的25日前预缴次月承包金，陈超主张病假期间无需支付承包金并无依据，况且即便陈超认为病假属于特殊情况，其可通过正常途径向海博公司申请减免，但现有证据未表明陈超提出过具体的减免申请，在海博公司未同意免除病假期间承包金的情况下，陈超仍应按照约定缴纳承包金，现陈超经海博公司多次催讨，拒绝缴纳病假期间承包金违反了双方劳动合同及《车辆承包经营合同》的约定，海博公司据此与陈超解除劳动合同，并无不当，并非违法解除，陈超主张解除劳动合同赔偿金缺乏依据，不予支持。双方未对第一项仲裁裁决提起起诉，视为服从。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项规定，一审法院于2020年12月10日判决：一、上海海博出租汽车有限公司于判决生效之日起七日内支付陈超2020年2月26日至4月2日工资差额2,400元；二、驳回陈超的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，减半计5元，免予收取。经审理查明，一

双方签订的劳动合同及《车辆承包经营合同》均明确载明陈超应在每月的25日前预缴次月承包金，陈超主张病假期间无需支付承包金并无依据，况且即便陈超认为病假属于特殊情况，其可通过正常途径向海博公司申请减免，但现有证据未表明陈超提出过具体的减免申请，在海博公司未同意免除病假期间承包金的情况下，陈超仍应按照约定缴纳承包金，现陈超经海博公司多次催讨，拒绝缴纳病假期间承包金违反了双方劳动合同及《车辆承包经营合同》的约定，海博公司据此与陈超解除劳动合同，并无不当，并非违法解除，陈超主张解除劳动合同赔偿金缺乏依据，不予支持。双方未对第一项仲裁裁决提起起诉，视为服从。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪01民终1681号上诉人（原审原告）：陈超，男，1980年4月18日出生，汉族。户籍地：上海市崇明区。委托诉讼代理人：徐国春，上海市海燕律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：上海海博出租汽车有限公司。住所地：中国（上海）自由贸易试验区临港新片区环湖西二路888号A楼668室。法定代表人：沈菲，执行董事。委托诉讼代理人：袁文军，男，上海海博出租汽……