提供劳务者受害责任纠纷 （2016）鲁10民终230号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇员自身有过错的，应根据其过错自负相应的责任。本案中，原告系在从事雇佣活动中受伤，被告作为雇主，应当承担赔偿责任。被告辩称原告在操作过程中存在过错，未举证证明其主张，不予采信。关于原告的具体损失，首先，原告主张伤残赔偿金，根据《最高人民法院关于雇员在雇佣活动中造成人身损害使用什么标准评定伤残的答复》，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，若不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，在进行伤残程度评定时，可参照适用《道路交通事故受伤人伤残评定》标准。原告自行委托的鉴定的报告系适用了《劳动能力鉴定-职工工伤与××致残等级》GB／T16180-2006进行了伤残程度评定，该评定标准有误，故对该鉴定意见中关于伤残等级的意见，不予采信。原告未申请重新鉴定评定其伤残等级，其主张伤残赔偿金及被抚养人生活费，证据不足，不予支持。第二，根据鉴定报告，可以确认原告的误工时间为90日，原、被告均陈述原告工资为3800元／月并发放至出院日，应予确认，故原告的误工费应计算为4560.12元（3800元÷30天×（90天－54天）］。第三，被告主张原告

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇员自身有过错的，应根据其过错自负相应的责任。本案中，原告系在从事雇佣活动中受伤，被告作为雇主，应当承担赔偿责任。被告辩称原告在操作过程中存在过错，未举证证明其主张，不予采信。关于原告的具体损失，首先，原告主张伤残赔偿金，根据《最高人民法院关于雇员在雇佣活动中造成人身损害使用什么标准评定伤残的答复》，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，若不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，在进行伤残程度评定时，可参照适用《道路交通事故受伤人伤残评定》标准。原告自行委托的鉴定的报告系适用了《劳动能力鉴定-职工工伤与××致残等级》GB／T161

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁10民终230号上诉人（原审原告）陈建。委托代理人李小金，山东恺维律师事务所律师。委托代理人张邵军，山东恺维律师事务所律师。被上诉人（原审被告）宋文虎。上诉人陈建因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服威海经济技术开发区人民法院（2015）威经技区民初字1136号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原审……