确认劳动关系纠纷 （2014）金中民一终字第64号

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，劳动关系的成立，须一方为用工主体资格的用人单位，另一方为自然人；且用人单位和自然人之间必须形成管理与被管理的隶属关系。本案中，金羊公司承包了永昌县六坝水管所管理房建设工程，将该工程的土建、水暖、木工、电及装饰分包给周XX，周XX以个人名义将该工程的模板项目工程分包给了赵XX个人，赵XX以个人名义雇佣年玉祯从事木工工作。金羊公司既未对年玉祯的工作进行安排，又未对年玉祯的工作进行管理，也未直接向年玉祯发放工资，金羊公司与年玉祯之间不存在管理与被管理的隶属关系。年玉祯未能提供与金羊公司存在劳动关系的相关证据证明，只是认为，符合劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定。而该《通知》第四条仅规定建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，并未规定具备用工主体资格的发包方与该组织或自然人招用的人员形成劳动关系。因此，金羊公司与年玉祯在2011年7月30日至2011年8月12日期间不存在劳动关系。据此，判决：武威市金羊建筑

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，劳动关系的成立，须一方为用工主体资格的用人单位，另一方为自然人；且用人单位和自然人之间必须形成管理与被管理的隶属关系。本案中，金羊公司承包了永昌县六坝水管所管理房建设工程，将该工程的土建、水暖、木工、电及装饰分包给周XX，周XX以个人名义将该工程的模板项目工程分包给了赵XX个人，赵XX以个人名义雇佣年玉祯从事木工工作。金羊公司既未对年玉祯的工作进行安排，又未对年玉祯的工作进行管理，也未直接向年玉祯发放工资，金羊公司与年玉祯之间不存在管理与被管理的隶属关系。年玉祯未能提供与金羊公司存在劳动关系的相关证据证明，只是认为，符合劳社部《关于确立劳动关系有

上 诉 人 年 玉 祯 与 被 上 诉 人 武 威 市 金 羊 建 筑 工 程 公 司 确 认 劳 动 关 系 纠 纷 案 二 审 民 事 判 决 书（2014）金中民一终字第64号上诉人（原审被告）年玉祯，男，1967年1月9日出生，汉族。委托代理人王永生，甘肃骊千律师事务所律师。被上诉人（原审原告）武威市金羊建筑工程公司。法定代表人张万瑞。委托代理人王虎，甘肃维正律师事务所律师。上诉人年玉祯因……