劳动争议 (2021)桂10民终475号

案号
(2021)桂10民终475号
法院
广西壮族自治区百色市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
广西壮族自治区百色市
裁判日期
2021-04-30

裁判要旨

原告已就平果市劳动人事争议仲裁委员会于2020年7月10日作出的平劳人仲字[2020]第133号仲裁裁决中的事项向法院提起诉讼,该仲裁裁决不发生法律效力,无需经过法院确认。因此,原告关于确认上述仲裁裁决不发生法律效力的诉请,不予审查。原告于2019年11月4日解除与被告的劳动关系,被告的权利于该日才被侵害,而被告于2020年3月向平果市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,并未超过法律规定的一年仲裁时效。原告与被告均认可双方存在劳动关系,予以确认。关于原告与被告双方存在何种劳动关系及何时存在劳动关系的问题。被告在2009年5月7日至2012年7月期间在广西驰程公司榜圩汽车站工作,在2012年8月至2016年12月期间在原告广西驰程公司工作。广西驰程公司榜圩汽车站系原告广西驰程公司的分公司,应当认定被告与原告广西驰程公司之间存在劳动关系。根据被告提交的证据《出站车辆检查记录》、《客车发车动态表》、《通驰农客公司车辆出站安全检查记录表》、《银行流水》、《银行卡折对账单》,可以证实被告在广西驰程公司榜圩汽车站工作期间每周工作天数为3.5天,每天工作时间为12小时,每周工作时间为42小时,平均每

摘要

原告已就平果市劳动人事争议仲裁委员会于2020年7月10日作出的平劳人仲字[2020]第133号仲裁裁决中的事项向法院提起诉讼,该仲裁裁决不发生法律效力,无需经过法院确认。因此,原告关于确认上述仲裁裁决不发生法律效力的诉请,不予审查。原告于2019年11月4日解除与被告的劳动关系,被告的权利于该日才被侵害,而被告于2020年3月向平果市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,并未超过法律规定的一年仲裁时效。原告与被告均认可双方存在劳动关系,予以确认。关于原告与被告双方存在何种劳动关系及何时存在劳动关系的问题。被告在2009年5月7日至2012年7月期间在广西驰程公司榜圩汽车站工作,在2012年8月

正文(节选)

广西壮族自治区百色市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)桂10民终475号 上诉人(原审原告):广西驰程通驰汽车运输有限责任公司。住所地:广西平果市马头镇炼沙村邕色公路旁。统一社会信用代码:914510236953976644。 法定代表人:覃北,该公司总经理。 委托诉讼代理人:洪耀中,广西纵华律师事务所律师。 被上诉人(原审被告):蓝浩,男,1990年1月20日出生,壮族,居民,住广西……