劳动合同纠纷 （2016）鲁02民终4266号

2011年1月1日修改后的《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。依据有关规定，“工资福利待遇”中“工资”是指职工在因工作遭受事故伤害或者患××前12个月的平均工资收入（含延长工作时间的劳动报酬）。2011年12月3日至2012年12月2日为王国强取钢板旧伤复发的工伤停工留薪期间，王国强主张受伤前12个月平均工资7137元，且提交了养老缴纳明细查询表加以证明，顶益公司虽不认可，但未能提供相反证据予以反驳，故法院认定王国强受伤前12个月平均工资为7137元，顶益公司应按该标准支付王国强该工伤停工留薪期间的工资福利待遇，顶益公司仅按6991.9元支付王国强2011年12月3日至2012年12月2日的工伤停工留薪期工资，王国强要求顶益公司支付该期间的工资差额的请求，法院予以支持。《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，工伤职工在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，因

2011年1月1日修改后的《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。依据有关规定，“工资福利待遇”中“工资”是指职工在因工作遭受事故伤害或者患××前12个月的平均工资收入（含延长工作时间的劳动报酬）。2011年12月3日至2012年12月2日为王国强取钢板旧伤复发的工伤停工留薪期间，王国强主张受伤前12个月平均工资7137元，且提交了养老缴纳明细查询表加以证明，顶益公司虽不认可，但未

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终4266号上诉人（原审原告）王国强。委托代理人潘建波，青岛市李沧区鼎盛法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）青岛顶益食品有限公司。法定代表人赵慧敬，董事长。上诉人王国强因与被上诉人青岛顶益食品有限公司（以下简称“顶益公司”）劳动合同纠纷一案，不服青岛市崂山区人民法院（2014）崂民三初字第386号民事判决，向本院提起上诉。本院……