劳动争议 （2019）鲁0211民初6225号
裁判要旨
从被告提交的养老缴费明细看，原告从2005年7月开始为被告缴纳养老保险，在被告没有提交其他证据的情况下，本院认可原告的主张。 2.关于双方解除劳动合同的原因。 对于由被告提出解除劳动合同，双方无异议。 对于解除原因，被告认为是因原告存在拖欠工资、社会保险费等违法行为而被迫解除，其提交了参保证明等证据佐证；原告认为是由于企业经营暂时出现困难，且根据相关规定，工资可暂缓支付，不构成对劳动合同的根本违约。 本院认为，从被告陈述及提交的证据看，原告存在拖欠工资及社会保险费的情形。 故本院对被告主张被迫解除劳动合同的事实予以认定。 3.关于被告带薪年休假情况。 对被告主张的2017年及2018年每年10天的带薪年休假，原告提供了2018年考勤表证明被告2018年休假情况。 被告对该考勤表的真实性不予认可。 本院认为，原告没有提供证据证明被告2017年休假情况，故本院认定被告2017年没有休假。 对于2018年休假情况，因原告提供了考勤表，本院认为该证据反映了职工2018年休假情况，应予以认可。 经查阅，扣除相关法定节假日、休息日，认定被告2018年已休假7天。 本院认为，本案争议的焦点是原告是否
摘要
青岛成贤皮件有限公司与赵治苓劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省青岛市黄岛区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0211民初6225号原告：青岛成贤皮件有限公司，住所地:青岛市黄岛区铁山街道办事处驻地，统一社会信用代码：91370211724014694M。 法定代表人：刘志刚,该公司总经理。 委托诉讼代理人：季明森，山东方恒律师事务所律师。 被告：赵治苓，女，1976年2月26日出生，汉族，住山东省青岛市黄岛区。 委托诉讼代理人：陈艳，山东晨鸿律师……