（2014）绵行终字第45号

被告绵阳市人社局作为统筹地区社会保险行政部门，受理工伤认定申请并作出认定工伤决定，属于履行法定职责的行为。赵吕万在受伤之日起一年内提请工伤认定，依法应予受理。被告绵阳市人社局受理申请后，通知当事人举证并在法定期限内作出认定工伤决定后送达当事人，符合法规规定的程序。被告依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定作出的认定工伤决定事实清楚，适用法规准确。故原告认为被告作出认定工伤决定缺乏事实依据的理由不能成立，对其要求撤销被告作出的认定工伤决定书的诉讼请求，法院不予支持。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项“有下列情形之一的，人民法院应当判决驳回原告的诉讼请求：（四）其他应当判决驳回诉讼请求的情形”之规定，判决：驳回三台县龙树猪儿洞页岩砖厂要求撤销绵阳市人力资源和社会保障局于2013年5月24日作出的绵人社工伤（2013）4057号认定工伤决定书的诉讼请求。案件受理费50元，由三台县龙树猪儿洞页岩砖厂负担。宣判后，上诉人三台县龙树猪儿洞页岩砖厂不服，以原审法院“认定事实不清，赵吕万受伤时与上诉人不存在任何劳动关系”等为由，提起上诉，请

被告绵阳市人社局作为统筹地区社会保险行政部门，受理工伤认定申请并作出认定工伤决定，属于履行法定职责的行为。赵吕万在受伤之日起一年内提请工伤认定，依法应予受理。被告绵阳市人社局受理申请后，通知当事人举证并在法定期限内作出认定工伤决定后送达当事人，符合法规规定的程序。被告依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定作出的认定工伤决定事实清楚，适用法规准确。故原告认为被告作出认定工伤决定缺乏事实依据的理由不能成立，对其要求撤销被告作出的认定工伤决定书的诉讼请求，法院不予支持。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项“有下列情形之一的，人民法院应当判决

四川省绵阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）绵行终字第45号上诉人（原审原告）三台县龙树猪儿洞页岩砖厂。负责人霍高芳，该厂投资人。委托代理人易世平，四川风行律师事务所律师。被上诉人（原审被告）绵阳市人力资源和社会保障局。法定代表人李川萍，该局局长。委托代理人刘建，三台县人力资源和社会保障局工作人员。原审第三人赵吕万，男，汉族。委托代理人徐德勇，四川蜀华律师事务所律师。上诉人三台县龙树猪儿……