（2015）浙甬民一终字第252号

乐林严并非主动选择到希磁公司工作，其兼任希磁公司的人事工作是基于瑞纳森公司的安排。乐林严自2013年5月担任希磁公司的兼职人事之后，基本工资开始由瑞纳森公司承担4000元，希磁公司承担4000元，乐林严的基本工资总额并没有发生变化。瑞纳森公司的总经理毛思宁虽然发邮件通知2014年1月决定将乐林严的工资调整为每月3600元，履行中实际发放的基本工资为4080元，但是对于乐林严来讲，2014年1月开始希磁公司给乐林严发放的工资为3920元，故其2014年1月起的工资收入跟之间相比并没有发生实际的变化，乐林严对2014年1月的调薪邮件没有表示异议的原因是由于没有实际改变其工资收入，故原审法院认为乐林严的基本工资仍应按照双方劳动合同约定的基本工资8000元计算。2014年6月1日至23日的工作日天数为15天，则乐林严2014年6月1日至23日的基本工资为5517.3元（日工资367.82元×15天），餐费补贴285元（每日19元×15天），通讯补贴153.33元（每月200元÷30天×23天），合计5955.63元，减去2014年6月乐林严应当承担的社会保险及公积金个人承担部分342.70元，

乐林严并非主动选择到希磁公司工作，其兼任希磁公司的人事工作是基于瑞纳森公司的安排。乐林严自2013年5月担任希磁公司的兼职人事之后，基本工资开始由瑞纳森公司承担4000元，希磁公司承担4000元，乐林严的基本工资总额并没有发生变化。瑞纳森公司的总经理毛思宁虽然发邮件通知2014年1月决定将乐林严的工资调整为每月3600元，履行中实际发放的基本工资为4080元，但是对于乐林严来讲，2014年1月开始希磁公司给乐林严发放的工资为3920元，故其2014年1月起的工资收入跟之间相比并没有发生实际的变化，乐林严对2014年1月的调薪邮件没有表示异议的原因是由于没有实际改变其工资收入，故原审法院认为乐林

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙甬民一终字第252号上诉人（原审原告）：乐林严。被上诉人（原审被告）：宁波瑞纳森电子科技有限公司。法定代表人：钱旭利。委托代理人：毛思宁。上诉人乐林严因劳动合同纠纷一案，不服浙江省宁波市镇海区人民法院于2015年2月6日作出的（2014）甬镇民初字第1145号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年3月26日立案受理后，依法组成合议庭进行了……