劳动争议 （2017）湘05民终2020号
裁判要旨
本案属劳动争议。刘小娥与合力甬江线业公司之间的劳动关系依法成立。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，合力甬江线业公司关闭停产，双方之间的劳动合同终止，合力甬江线业公司应向刘小娥支付经济补偿金。本案中，合力甬江线业公司应向刘小娥支付经济补偿金的年限从2007年3月19日计算至2016年2月14日止，应支付的经济补偿金为19897.20元（2210.80元/月×9个月，每工作满一年应支付一个月工资的经济补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算）。参照劳动部《工资支付暂行规定》与《湖南省工资支付监督管理办法》相关规定，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、歇业未超过一个月的，用人单位应当按国家规定或合同约定的标准支付工资，超过一个月未安排劳动者工作的，用人单位应当按不低于当地失业保险标准支付停工津贴或生活补贴。刘小娥要求合力甬江线业公司支付停工津贴即为要求支付停工工资。刘小娥在合力甬江线业公司上班且领取工资至2016年1月底止，双方签订的劳动合同于2016年2月14日期满。劳动合同期满后，双方之间的劳动关系自然终止，所以停工期应为半个月，半个月的停工工资为1105.40元（2210.8
摘要
上诉人邵阳市合力甬江线业有限公司因与被上诉人刘小娥劳动争议一案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
文书内容湖南省邵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘05民终2020号上诉人（原审被告）：邵阳市合力甬江线业有限公司。法定代表人：董海菊，该公司执行董事。委托诉讼代理人：许娜。被上诉人（原审原告）：刘小娥。委托诉讼代理人：唐吉平，湖南天戟律师事务所律师。上诉人邵阳市合力甬江线业有限公司（以下简称合力甬江线业公司）因与被上诉人刘小娥劳动争议一案，不服湖南省邵阳市双清区人民法院（2017）……