（2015）渝五中法行终字第00321号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告区社保局是工伤认定的主管机关，其主体资格符合行政法规的规定，被告受理第三人伍杰提出的工伤认定申请符合法律规定。因原告超昆机械公司与被告的行政行为存在法律上的利害关系，故原告认为被告的行政行为侵犯其合法权益时，有权向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。原告在法定期限内提起诉讼，符合法律规定。审理中，各方当事人对第三人伍杰与原告超昆机械公司存在劳动关系及伍杰受伤的基本事实无异议，且被告区社保局亦举示了相应的证据佐证，故本院对上述事实予以确认。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。本案中，原告超昆机械公司在工伤认定行政程序，并未提交伍杰受伤不属于工伤的相关证据，其理应承担举证不能的法律后果。被告区社保局举示的原告超昆机械公司的文件及证人潘飞、王鸿的证人证言之间能相互印证，能够证明第三人伍杰在原告单位工作时受伤的基本事实及受伤原因。同时，原告也支付了伍杰住院期间的相关医疗费用。据此被告区社保局认为第三人伍杰因工作原因受伤的观点，并无不当，本院予以支持。原告超昆机械公司称第三人伍

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告区社保局是工伤认定的主管机关，其主体资格符合行政法规的规定，被告受理第三人伍杰提出的工伤认定申请符合法律规定。因原告超昆机械公司与被告的行政行为存在法律上的利害关系，故原告认为被告的行政行为侵犯其合法权益时，有权向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。原告在法定期限内提起诉讼，符合法律规定。审理中，各方当事人对第三人伍杰与原告超昆机械公司存在劳动关系及伍杰受伤的基本事实无异议，且被告区社保局亦举示了相应的证据佐证，故本院对上述事实予以确认。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。本

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2015)渝五中法行终字第00321号上诉人（一审原告）重庆超昆机械制造有限公司。住所地：重庆市九龙坡区华岩镇半山村*组。法定代表人赵治超，总经理。委托代理人吴艳，重庆捷讯律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市九龙坡区科城路留学生创业园*栋。法定代表人邱晓东，局长。委托代理人吴涛，该局社会保险科工作人员。被上……