（2015）中中法民六终字第128号

本案系劳动合同纠纷，根据南方公司与陈日海的诉、辩，分析如下：关于陈日海的入职时间问题。陈日海主张其于1993年4月13日入职南方公司，南方公司则主张是2008年7月28日入职，但未提交陈日海入职申请表，南方公司对此应承担举证不能的不利后果，故原审法院采信陈日海的主张，认定陈日海的入职时间是1993年4月13日。关于陈日海2014年5月份的工资问题。由于仲裁裁决南方公司支付陈日海2014年5月份工资3900元，南方公司未就此提起起诉，视为南方公司接受仲裁结果，故南方公司应支付陈日海2014年5月份工资3900元。关于南方公司是否应支付陈日海解除劳动关系经济补偿金问题。基于南方公司拖欠工资及自2014年2月起未为陈日海参加社会保险是事实，陈日海以此为由提出解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条、第四十七条及第九十七条第三款的规定，结合陈日海离职前的月平均工资，南方公司应支付陈日海解除劳动关系的经济补偿金25900元（3700元／月×7个月）。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条、第四

本案系劳动合同纠纷，根据南方公司与陈日海的诉、辩，分析如下：关于陈日海的入职时间问题。陈日海主张其于1993年4月13日入职南方公司，南方公司则主张是2008年7月28日入职，但未提交陈日海入职申请表，南方公司对此应承担举证不能的不利后果，故原审法院采信陈日海的主张，认定陈日海的入职时间是1993年4月13日。关于陈日海2014年5月份的工资问题。由于仲裁裁决南方公司支付陈日海2014年5月份工资3900元，南方公司未就此提起起诉，视为南方公司接受仲裁结果，故南方公司应支付陈日海2014年5月份工资3900元。关于南方公司是否应支付陈日海解除劳动关系经济补偿金问题。基于南方公司拖欠工资及自20

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）中中法民六终字第128号上诉人（原审原告）：中山南方亮铝品有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：黄正鸿，总经理。委托代理人：周静、周伟，广东保信律师事务所律师、实习律师。被上诉人（原审被告）：陈日海，男，1973年7月14日出生，汉族，住广东省高州市。委托代理人：张艳娜、李嘉华，广东任允律师事务所律师、律师助理。上诉人中山南方亮铝品有限公司……