劳动争议 （2019）京0105民初43475号
裁判要旨
用人单位应当及时、足额向劳动者支付工资。 北斗鼎盛公司认可祝航入职时双方约定其转正后月工资标准为基本工资12000元加提成，现北斗鼎盛公司未就双方已协商一致变更月工资标准提交证据，故本院对其公司关于祝航转正后月工资标准为7500元加提成的主张不予采信，采信祝航主张的月工资标准。 北斗鼎盛公司未足额支付祝航2018年6月份、7月份基本工资，应当予以补足；未支付2018年8月份、9月份基本工资，应当予以支付。 上述工资及工资差额仲裁裁决金额均不高于法律规定，且祝航无异议，本院予以确认。 关于休息日加班费，因北斗鼎盛公司认可祝航已申请2018年5月13日休息日加班，且祝航对其未打卡作出了合理解释，故北斗鼎盛公司应支付2018年5月13日休息日加班费919.54元（10000元÷21.75天×200%）。 关于解除劳动关系经济补偿金，因北斗鼎盛公司确存在未及时足额支付劳动报酬的情形，祝航以此为由提出解除劳动合同，北斗鼎盛公司应支付解除劳动关系经济补偿金。 仲裁裁决不高于法律规定，且祝航无异议，本院予以确认。 庭审中双方均对仲裁裁决北斗鼎盛公司支付2018年8月份提成3062.64元无异议，本院
摘要
北京北斗鼎盛贸易有限公司与祝航劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0105民初43475号原告：北京北斗鼎盛贸易有限公司，住所地北京市朝阳区康家沟145号四层A425号。 法定代表人：田钢，总经理。 委托诉讼代理人：王文利，女，1979年3月12日出生，汉族，北京北斗鼎盛贸易有限公司人力资源经理，住北京市朝阳区康家沟145号。 被告：祝航，女，1989年6月20日出生，汉族，户籍所在地吉林省珲春市河南街沿南委三……