确认劳动关系纠纷 （2015）泰民四终字第106号

根据《中华人民共和国劳动法》第十六条及《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，劳动关系的认定，应从劳动关系的基本特征、双方实际存在的权利义务来判断是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者依法明确双方权利义务，使劳动者成为用人单位成员，接受用人单位管理、控制、支配，从事用人单位安排的工作并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。本案中被告陈振花2013年9月29日因个人原因提出辞职申请，并经原告法定代表人签字同意，工资也于辞职当日付清，原告与被告陈振花之间的劳动关系解除。被告陈振花又到被告崔洪涛承包的2#车间工作，系被告崔洪涛雇佣的员工，工作中直接接受被告崔洪涛管理、支配，与原告没有身份上的隶属关系。故被告陈振花与原告不存在劳动关系。原告请求确认原告与被告陈振花之间不存在劳动关系的诉讼请求，予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：原告新泰市德信环境维护科技有限公司与被告陈振花之间不存在劳动关系。案件受理费10元，由被告陈振花负担。上诉人陈振花不服原审判决上诉称，被上诉人通过发

根据《中华人民共和国劳动法》第十六条及《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，劳动关系的认定，应从劳动关系的基本特征、双方实际存在的权利义务来判断是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者依法明确双方权利义务，使劳动者成为用人单位成员，接受用人单位管理、控制、支配，从事用人单位安排的工作并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。本案中被告陈振花2013年9月29日因个人原因提出辞职申请，并经原告法定代表人签字同意，工资也于辞职当日付清，原告与被告陈振花之间的劳动关系解除。被告陈振花又到被告崔洪涛承包的2#车间工作，系被告崔洪涛雇佣的员工，工作中直接接受被告崔洪涛管理、支配，与原告没有身份

山东省泰安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）泰民四终字第106号上诉人（原审被告）陈振花，农民。委托代理人任玉伟，山东众成天信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）新泰市德信环境维护科技有限公司，住所地新泰市青云街道龙山村。法定代表人闫红强，经理。委托代理人陈富林，山东瀛创律师事务所律师。委托代理人郭丽，山东瀛创律师事务所律师。原审被告崔洪涛。上诉人陈振花因与被上诉人新泰市德信环境维护科技……