（2015）滨中民一终字第533号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”之规定，滨州润丰货运有限责任公司应当将收取李华的10000元风险金予以退还。滨州润丰货运有限责任公司主张已退还给李华风险金3000元，但未提供证据证明，对滨州润丰货运有限责任公司的此主张，不予支持。滨州润丰货运有限责任公司作为用人单位，对李华工资的发放情况有能力提供证据证明，但滨州润丰货运有限责任公司未予提供，在此情况下，对李华陈述滨州润丰货运有限责任公司未发放2014年6月工资2133.5元的主张予以采纳。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：一、滨州润丰货运有限责任公司于本判决生效后十日内退还李华风险金10000元；二、滨州润丰货运有限责任公司于本判决生效后十日内支付李华2014年6月的工资2133.5元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”之规定，滨州润丰货运有限责任公司应当将收取李华的10000元风险金予以退还。滨州润丰货运有限责任公司主张已退还给李华风险金3000元，但未提供证据证明，对滨州润丰货运有限责任公司的此主张，不予支持。滨州润丰货运有限责任公司作为用人单位，对李华工资的发放情况有能力提供证据证明，但滨州润丰货运有限责任公司未予提供，在此情况下，对李华陈述滨州润丰货运有限责任公司未发放2014年6月工资2133.5元的主张予以采纳。据此，根据《中华人民共和国劳动合同

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）滨中民一终字第533号上诉人（原审原告）滨州润丰货运有限责任公司。法定代表人刘洪印，该公司总经理。委托代理人闫奔，山东齐英律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李华。委托代理人宋宗坤，山东源诚（滨州）律师事务所律师。委托代理人沈晓月，山东源诚（滨州）律师事务所实习律师。上诉人滨州润丰货运有限责任公司因劳动争议纠纷一案，不服滨州市滨城区人民法院（2……