职工破产债权确认纠纷 （2019）辽01民终3795号

法律旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于原告的入职时间，被告提供的《劳动合同》及《劳动合同到期不予续签通知书》上均载明原被告劳动合同日期限为自2014年1月1日，故原告到被告处入职时间为2014年1月1日，对此双方无争议，予以认定。关于双方解除劳动合同时间，被告于2018年5月18日通知原告，不再与原告续签劳动合同。由于此前被告未按照法律规定解除与原告的劳动关系，被告的此份通知实际是解除与原告的劳动合同的意思表示，应认定2018年5月18日双方解除劳动合同，故对原、被告从2014年1月1日至2018年5月18日存在劳动关系，本院予以认定。关于原告主张的违法解除合同赔偿金45000元，依照《劳动合同法》的有关规定，被告公司现处于依照企业破产法规定进行重整期间，符合劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，被告解除劳动合同应依法支付原告经济补偿金。原、被告确认，2

法律旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于原告的入职时间，被告提供的《劳动合同》及《劳动合同到期不予续签通知书》上均载明原被告劳动合同日期限为自2014年1月1日，故原告到被告处入职时间为2014年1月1日，对此双方无争议，予以认定。关于双方解除劳动合同时间，被告于2018年5月18日通知原告，不再与原告续签劳动合同。由于此前被告未按照法律规定解除与原告的劳动关系，被告的此份通知实际是解除与原告的劳

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终3795号上诉人（原审被告）：辽宁辉山乳业集团有限公司。住所地沈阳市沈北新区辉山大街**。法定代表人：杨凯，系该公司总经理。诉讼代表人：许胜锋，宁辉山乳业集团有限公司系列企业管理人负责人。委托诉讼代理人：于春宇、武学谦，辽宁辉山乳业集团有限公司系列企业管理人工作人员。被上诉人（原审原告）：赵睿，女，1989年2月21日出生，汉族，住沈……