劳动合同纠纷 （2018）粤0605民初8356号

原告提供的2018年12月考勤表显示原告于2018年12月仍有上班。 被告覃梦思作为佛山市南海区思茗美食馆的实际经营者，不能提供原告的考勤记录，应当承担举证不能的不利后果。 因此，本院对原告的主张予以采信，原告在佛山市南海区思茗美食馆的最后工作日为2018年12月28日。 其次，庭审中，被告覃梦思确认尚拖欠原告所在的点心部2018年11月、12月的工资，故本院确认佛山市南海区思茗美食馆尚未向原告支付2018年11月份工资4200元、2018年12月份工资3793.55元（4200元÷31天×28天）。 2、关于原告主张的未签订劳动合同的二倍工资差额问题。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定，向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订劳动合同。 原告于2018年8月25日入职佛山市南海区思茗美食馆，双方没有签订劳动合同。 佛山市南海区思茗美食馆已于2018年11月29

林沛新与田玉英、覃梦思劳动合同纠纷一案民事一审判决书

广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0605民初8356号原告：林沛新，男，1980年4月10日出生，汉族，住广东省封开县。 委托诉讼代理人：欧阳红刚，广东邦南律师事务所律师。 被告：田玉英，女，1967年10月18日出生，壮族，住广东省佛山市南海区。 被告：覃梦思，女，1969年1月15日出生，汉族，住广东省佛山市南海区。 本院于2019年4月17日受理了原告林沛新与被告田……