劳务合同纠纷 （2019）宁0522民初2769号

原告提供的欠条符合证据的“三性”，能够证明原告的证明目的，故对其证明效力予以确认。 根据本院确认的证据，结合原告的陈述，可以认定以下事实：被告雇佣原告给自己开车，约定月工资为5000元，经原、被告双方核算，被告共欠原告劳务工资7000元，被告于2017年9月2日向原告出具欠条1份，约定2017年11月底付清。 后经原告多次催要，被告至今未付。 本院认为，劳务合同是指一方向另一方提供劳务，另一方依约向提供劳务者支付劳务报酬的合同。 本案原告依约给被告开车，并依据被告出具的欠条主张被告欠其劳务工资7000元，被告经传票传唤无正当理由未出庭参加诉讼，也未提供证据证明其是否向原告支付欠款，视为其放弃抗辩和举证的权利。 故依据《中华人民共和国合同法》第一百零九条之规定，被告理应向原告支付劳务费7000元。 本案双方当事人约定了劳务工资的支付期限，被告理应按照约定的时间向原告支付劳务工资，故对原告要求被告支付其劳务工资7000元的诉讼请求予以支持。 综上，依据《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条、《最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》

米某1与李某劳务合同纠纷一审民事判决书

宁夏回族自治区海原县人民法院民事判决书（2019）宁0522民初2769号原告：米某1，宁夏吴忠市人，住吴忠市。 委托诉讼代理人：米某2，宁夏吴忠市人，住吴忠市，系原告父亲。 代理权限为特别授权代理。 被告：李某，宁夏海原县人，住海原县。 原告米某1与被告李某劳务合同纠纷一案，本院于2019年8月15日受理，依法由审判员田玉成适用简易程序公开开庭进行了审理。 原告委托诉讼代理人米某2到庭参加了诉讼……