提供劳务者受害责任纠纷 （2016）粤03民终1296号

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案原告已在（2014）深龙法梓民初字第268号案中以机动车交通事故责任纠纷为案由向直接侵权人熊建保、车主雷某及保险公司提起民事诉讼，已获支持并进入执行阶段，原告已行驶其诉讼权利及实体权利，此时原告再依据该司法解释，请求雇主承担责任，应当裁定驳回起诉。综上，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五四十条，《最高人民法院关于适用若干问题的见》第一百三十九条的规定，裁定：驳回原告伍富林的起诉。案件受理费5940元（已批准原告免交）。宣判后，上诉人伍富林不服原审裁定，向本院提起上诉，请求撤销深圳市福田区人民法院(2015)深福法民一初字第6827号民事裁定，指令深圳市福田区人民法院审理。事实与理由为：1、一审裁定适用程序错误。法律规定，一审人民

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案原告已在（2014）深龙法梓民初字第268号案中以机动车交通事故责任纠纷为案由向直接侵权人熊建保、车主雷某及保险公司提起民事诉讼，已获支持并进入执行阶段，原告已行驶其诉讼权利及实体权利，此时原告再依据该司法解释，请求雇主承担责任，应当裁定驳回起诉。综上，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的

广东省深圳中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）粤03民终1296号上诉人（原审原告）伍富林，住四川省丹棱县。委托代理人刘金，上海旭灿（深圳）律师事务所。被上诉人（原审被告）深圳市金世纪工程实业有限公司，住所地深圳市罗湖区宝安南路3083号蔡屋围发展大厦2101。法定代表人吴秋森，执行董事兼总经理。委托代理人于雄健，广东深信律师事务所律师。委托代理人杨斌成，广东君言律师事务所律师。被上诉人（原……