劳动合同纠纷 （2017）苏02民终1229号

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自该法施行之日起一个月内订立，因《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，且物业公司与蒋建国在2003年1月至2006年12月签订有劳动合同，故蒋建要求物业公司支付2001年3月至2007年12月未签订劳动合同的两倍工资差额、未签订无固定期限劳动合同的两倍工资差额，无事实和法律依据，法院不予支持。蒋建国系物业公司内部退养员工，双方存在劳动关系，故物业公司应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在2008年1月与蒋建国订立书面劳动合同。劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。蒋建国应当知道2008年2月至2008年12月与物业公司未订立书面劳动合同，故蒋建国应当在2009年12月31日前申请仲裁，要求物业公司支付上

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自该法施行之日起一个月内订立，因《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，且物业公司与蒋建国在2003年1月至2006年12月签订有劳动合同，故蒋建要求物业公司支付2001年3月至2007年12月未签订劳动合同的两倍工资差额、未签订无固定期限劳动合同的两倍工资差额，无事实和法律依据，法院不予支持。蒋建国系

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏02民终1229号上诉人（原审原告）：蒋建国，男，1956年7月23日生，，汉族，住无锡市湖区。被上诉人（原审被告）：无锡国联物业管理有限责任公司，统一社会信用代码91320200725180221X，住所地无锡市人民中路97－16层。法定代表人：许军，该公司董事长。委托诉讼代理人：谢静林，江苏开炫律师事务所律师。委托诉讼代理人：唐小琳，江苏……