行政确认 （2019）冀02行终651号

关于认定工伤问题。上诉人唐山市润泽劳务服务有限公司与甄瑞维之间存在劳动关系有已生效仲裁裁决书予以确认。2017年7月7日8时许，甄瑞维在工作时，不慎从高出坠落摔伤，其所受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，应当认定为工伤，被上诉人唐山市人力资源和社会保障局作出的冀伤险认决字〔2018〕1302020157号《认定工伤决定书》认定事实清楚、适用法律正确、程序合法，应当予以维持。关于唐山市人民政府作出的行政复议决定问题。《中华人民共和国行政诉讼法》第三十四条规定“被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。被告不提供或者无正当理由逾期提供证据，视为没有相应证据。但是，被诉行政行为涉及第三人合法权益，第三人提供证据的除外”。本案中，被上诉人唐山市人民政府未向法院提交证据，依法承担举证不能的责任，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（一）项的规定“主要证据不足的人民法院判决撤销或者部分撤销”。故唐山市人民政府作出的唐政复决字〔2019〕62号《行政复议决定书》应当予以撤销。综上，原审判决适用法律错误。依照《中华人民共和国行政

关于认定工伤问题。上诉人唐山市润泽劳务服务有限公司与甄瑞维之间存在劳动关系有已生效仲裁裁决书予以确认。2017年7月7日8时许，甄瑞维在工作时，不慎从高出坠落摔伤，其所受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，应当认定为工伤，被上诉人唐山市人力资源和社会保障局作出的冀伤险认决字〔2018〕1302020157号《认定工伤决定书》认定事实清楚、适用法律正确、程序合法，应当予以维持。关于唐山市人民政府作出的行政复议决定问题。《中华人民共和国行政诉讼法》第三十四条规定“被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。被告不提供或者无正当理由逾期

河北省唐山市中级人民法院行政判决书（2019）冀02行终651号上诉人(原审原告)唐山市润泽劳务服务有限公司。住所地：唐山市路南区工业园区1。法定代表人祝嗣海，经理。委托代理人王娜威，河北鸿翔律师事务所律师。被上诉人（原审被告）唐山市人力资源和社会保障局。住所地：河北省唐山市建设南路60号。法定代表人李东升，局长。委托代理人王涛，该局工伤保险处科员。委托代理人孙明媛，该局法律顾问。被上诉人（原审被……