生命权、健康权、身体权纠纷 （2015）鄂黄石中民三终字第00069号

王义早与阳新县富池镇王曙建材厂签订了用工协议，约定王义早服从阳新县富池镇王曙建材厂的管理，遵守阳新县富池镇王曙建材厂与华新骨料（阳新）有限公司签订的服务合同。合同签订后，王义早受阳新县富池镇王曙建材厂指派到华新骨料（阳新）有限公司从事废渣清理工作。阳新县富池镇王曙建材厂作为用人单位本应招收符合法律规定的劳动者，但王义早签订用工协议时已超过法定退休年龄，故王义早与阳新县富池镇王曙建材厂之间形成劳务关系。华新骨料（阳新）有限公司接收阳新县富池镇王曙建材厂派遣的劳动者，其与阳新县富池镇王曙建材厂是劳务派遣合同关系，与被派遣人之间没有直接的民事法律关系。王义早被阳新县富池镇王曙建材厂派到华新骨料（阳新）有限公司清理废渣期间受伤，阳新县富池镇王曙建材厂应当承担赔偿责任。王义早工作期间未注意安全、操作不当，其自身存在过错，也应承担相应的责任。阳新县富池镇王曙建材厂是否从派遣劳务过程中获利，与本案民事法律关系无关。根据案情，本院酌情确认王义早自己承担10%责任，阳新县富池镇王曙建材厂承担90%责任。一审判决适用法律有误，本院依法予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之

王义早与阳新县富池镇王曙建材厂签订了用工协议，约定王义早服从阳新县富池镇王曙建材厂的管理，遵守阳新县富池镇王曙建材厂与华新骨料（阳新）有限公司签订的服务合同。合同签订后，王义早受阳新县富池镇王曙建材厂指派到华新骨料（阳新）有限公司从事废渣清理工作。阳新县富池镇王曙建材厂作为用人单位本应招收符合法律规定的劳动者，但王义早签订用工协议时已超过法定退休年龄，故王义早与阳新县富池镇王曙建材厂之间形成劳务关系。华新骨料（阳新）有限公司接收阳新县富池镇王曙建材厂派遣的劳动者，其与阳新县富池镇王曙建材厂是劳务派遣合同关系，与被派遣人之间没有直接的民事法律关系。王义早被阳新县富池镇王曙建材厂派到华新骨料（阳新

湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂黄石中民三终字第00069号上诉人（一审被告）华新骨料（阳新）有限公司，住所地阳新县富池镇王曙村。法定代表人刘效锋，该公司总经理。委托代理人许俊，该公司职员。被上诉人（一审原告）王义早。委托代理人成诚，湖北富川律师事务所律师。被上诉人（一审被告）阳新县富池镇王曙建材厂，住所地阳新县富池镇王曙村梅子山。法定代表人王义汇，该厂厂长。委托代理人黄朝……