（2015）深中法劳终字第3611号

郑红艳与深圳华润万佳超级市场有限公司同心分店的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于郑红艳2014年7月10日至9月19日期间工资。深圳华润万佳超级市场有限公司提交了2014年7月至9月的《工资表》、《考勤表》予以证明郑红艳出勤情况和工资支付情况；2014年7月至9月的《工资表》显示，郑红艳2014年7月应发及实发工资均为1553.84元，8月份应发工资2020元，实发工资为1846.84元，9月份应发工资1368元，实发工资为1194.84元，9月份考勤扣款204.23元。郑红艳对上述证据予以认可，但称，2014年9月的请假扣款204.23元不合法，不予认可。深圳华润万佳超级市场有限公司作为用人单位，未能举证证明扣款所依据的事实，应承担举证不能的不利后果。一审判决深圳华润万佳超级市场有限公司应支付郑红艳2014年9月1日至2014年9月19日工资1399.07元（1194.84元＋204.23元）并无不当，依法应予维持。深圳华润万佳超级市场有限公司上诉主张不应支付扣款理由不成立，本院不予支持。郑红艳并未提供证据证明2014年9月1日至2014年9月19日均在

郑红艳与深圳华润万佳超级市场有限公司同心分店的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于郑红艳2014年7月10日至9月19日期间工资。深圳华润万佳超级市场有限公司提交了2014年7月至9月的《工资表》、《考勤表》予以证明郑红艳出勤情况和工资支付情况；2014年7月至9月的《工资表》显示，郑红艳2014年7月应发及实发工资均为1553.84元，8月份应发工资2020元，实发工资为1846.84元，9月份应发工资1368元，实发工资为1194.84元，9月份考勤扣款204.23元。郑红艳对上述证据予以认可，但称，2014年9月的请假扣款204.23元不合法，不予认可。深圳华

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3611号上诉人（原审原告）郑红艳委托代理人金仁斌。上诉人（原审被告）深圳华润万佳超级市场有限公司法定代表人肖汉华，总经理。委托代理人姚润丰，系公司员工。被上诉人（原审被告）深圳华润万佳超级市场有限公司同心分店负责人王海军。上诉人郑红艳因与上诉人深圳华润万佳超级市场有限公司、被上诉人深圳华润万佳超级市场有限公司同心分店追索劳动报酬……