劳动合同纠纷 （2019）粤03民终5602、5603、5606、5610、5612—5617、5619-5622号

针对上诉人的各项上诉请求，本院具体分析认定如下：本十四案的争议焦点是十四名上诉人向用人单位主张被迫解除劳动合同，是否合法？上诉人主张，2018年7月27日被上诉人任达精密公司召开员工大会宣布公司设备已转让，要求员工填写离职申请表，与新公司签订劳动合同，否则无权使用机器。14名上诉人向一审法院提交了录音资料，录音中说话人自称为“陈华”，其称“这些设备就是我私人财产了”、“没有签合同的，今天晚上包括28、29、30、31放四天假，1号我会把没有签订合同的名单提给公司，公司会委派你到我这里上班……”。14名上诉人称，录音系2018年7月27日下午被上诉人任达精密公司华为生产线负责人“陈华”召集员工开会时的录音。被上诉人任达精密公司对录音真实性不予认可，并称即便是“陈华”的言论，也不能代表被上诉人任达精密公司的意见，“陈华”已于2018年7月23日与被上诉人任达精密公司解除了劳动合同。对此，被上诉人任达精密公司提交了“陈华”的离职申请表（申请日期：2018年7月10日，拟离职日期：2018年7月23日）和解除劳动合同通知书（日期：2018年7月20日，被上诉人任达精密公司同意“陈华”离职，双方

针对上诉人的各项上诉请求，本院具体分析认定如下：本十四案的争议焦点是十四名上诉人向用人单位主张被迫解除劳动合同，是否合法？上诉人主张，2018年7月27日被上诉人任达精密公司召开员工大会宣布公司设备已转让，要求员工填写离职申请表，与新公司签订劳动合同，否则无权使用机器。14名上诉人向一审法院提交了录音资料，录音中说话人自称为“陈华”，其称“这些设备就是我私人财产了”、“没有签合同的，今天晚上包括28、29、30、31放四天假，1号我会把没有签订合同的名单提给公司，公司会委派你到我这里上班……”。14名上诉人称，录音系2018年7月27日下午被上诉人任达精密公司华为生产线负责人“陈华”召集员工开

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终5602、5603、5606、5610、5612—5617、5619-5622号（5602号）上诉人（原审原告）房雄，男，汉族，1970年12月10日出生，户籍地址广东省韶关市曲江区樟市镇消雪岭华侨茶场学校**，身份证号码（5603号）上诉人（原审原告）周昌龙，男，汉族，1989年11月3日出生，户籍地址广东省遂溪县建新镇东村**，身……