（2015）锡民终字第3037号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，钱东亮未举证2013年7月起提成工资结算依据，应由其承担不利后果。虽惠源公司向税务部门申报了钱东亮工作期间的工资收入，但所申报的收入与钱东亮的实际收入不符，而惠源公司提供的销售人员提成发放表，有相关发放依据佐证，故法院按惠源公司提成发放表认定钱东亮2013年7月-12月税前销售提成工资为55773元，又双方均未举证证明钱东亮2014年1月起销售提成工资，故法院按惠源公司向税务部门申报的钱东亮收入数额认定，即2014年1月税前收入为6843元，税后收入为6639.5元，2月份税前收入为6443元，税后收入为6278.40元，2014年3-5月收入各为1500元。用人单位解除或者终止劳动合同，应当符合法定的条件和程序。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。本案中，双方虽在劳动合同中约定惠源公司有权在钱东亮连续六个月未完成销售任务

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，钱东亮未举证2013年7月起提成工资结算依据，应由其承担不利后果。虽惠源公司向税务部门申报了钱东亮工作期间的工资收入，但所申报的收入与钱东亮的实际收入不符，而惠源公司提供的销售人员提成发放表，有相关发放依据佐证，故法院按惠源公司提成发放表认定钱东亮2013年7月-12月税前销售提成工资为55773元，又双方均未举证证明钱东亮2014年1月起销售

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）锡民终字第3037号上诉人（原审被告）江苏惠源石油科技有限公司。委托代理人许群峰，无锡市惠山区惠邦法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）钱东亮。委托代理人彭龙、张桃林，江苏东鼎律师事务所律师。上诉人江苏惠源石油科技有限公司（以下简称惠源公司）因与被上诉人钱东亮追索劳动报酬纠纷、经济补偿金一案，不服无锡市锡山区人民法院（2014）锡法民初字第……