申请撤销仲裁裁决 （2015）内民申他字第1号

2014年4月1日申请人铁马公司以被申请人张奎违规操作，致新机器受损为由，通知被申请人张奎停止上班，但申请人并无证据证明新机器受损是因被申请人违规操作所致，而被申请人停工后申请人也未再作任何处理，也未给被申请人购买社会保险，致被申请人张奎一直待岗在家，故仲裁裁决根据《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理”之规定，裁决申请人铁马公司按劳动合同约定的工资支付申请人2014年4月的工资并无不当；被申请人待岗期间虽未到申请人单位上班，但未上班的原因是因申请人通知待岗，双方劳动关系并未终止，故仲裁裁决认定被申请人张奎在申请人铁马公司工作时间超过六个月，申请人应支付被申请人一个月经济补偿金是恰当的。综上，资中县劳动人事争议仲裁委员会资劳人仲案字（2014）第36号仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，仲裁程序合法。申请人铁马公司申请撤销仲裁裁决的理由不能成立，依法

2014年4月1日申请人铁马公司以被申请人张奎违规操作，致新机器受损为由，通知被申请人张奎停止上班，但申请人并无证据证明新机器受损是因被申请人违规操作所致，而被申请人停工后申请人也未再作任何处理，也未给被申请人购买社会保险，致被申请人张奎一直待岗在家，故仲裁裁决根据《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理”之规定，裁决申请人铁马公司按劳动合同约定的工资支付申请

四川省内江市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）内民申他字第1号申请人（原被申请人）四川铁马物流有限公司。法定代表人郑强。委托代理人彭博，该公司员工。委托代理人杜文，四川通贤律师事务所律师。被申请人（原申请人）张奎，男，汉族，1964年2月15日出生。申请人四川铁马物流有限公司（以下简称“铁马公司”）因申请撤销仲裁裁决一案，不服资中县劳动人事争议仲裁委员会资劳人仲案字（2014）第36号仲裁……