（2014）长中民四终字第04337号

合法的劳动关系，受法律保护，对于刘晓芬提出的诉讼请求，作如下分析：1、关于解除劳动关系的经济补偿。刘晓芬为2012年12月25日入职，2014年1月4日向丽音公司申请离职，丽音公司支付刘晓芬工资至2014年1月31日，根据员工离职表显示，刘晓芬的离职时间为2014年2月1日，至此，双方的劳动关系实际终止。因丽音公司未及时为刘晓芬缴纳社会保险，应按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的相关规定，支付刘晓芬经济补偿。经济补偿按劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。该案中，刘晓芬在丽音公司单位工作满1年，法院按照刘晓芬离职前一年的月平均工资2248元计算，丽音公司应支付刘晓芬的经济补偿金为3372元（2248元／月×1.5月）。仲裁裁决丽音公司支付刘晓芬经济补偿3487.5元，丽音公司未提起诉，应视为认可该数额，故法院确认丽音公司支付刘晓芬经济补偿3487.5元；2、关于生育津贴。根据相关规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度

合法的劳动关系，受法律保护，对于刘晓芬提出的诉讼请求，作如下分析：1、关于解除劳动关系的经济补偿。刘晓芬为2012年12月25日入职，2014年1月4日向丽音公司申请离职，丽音公司支付刘晓芬工资至2014年1月31日，根据员工离职表显示，刘晓芬的离职时间为2014年2月1日，至此，双方的劳动关系实际终止。因丽音公司未及时为刘晓芬缴纳社会保险，应按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的相关规定，支付刘晓芬经济补偿。经济补偿按劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。该

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长中民四终字第04337号上诉人（原审原告）：刘晓芬，女，1985年3月21日出生，汉族。委托代理人：赵波，男，1984年10月15日出生，汉族。被上诉人（原审原告）：长沙市丽音教育咨询有限公司，住所地长沙市雨花区韶山中路529号时代星座1幢116房。法定代表人：邓颖，该公司董事长。委托代理人：彭术，男，1986年6月19日出生，汉族，该公司员……