人事争议 （2021）黑10民终342号

关于本案案由的问题。本案的立案案由为劳动争议，牡师院系事业单位，牡师院与其工作人员陈艳虹之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，为人事争议。故本院确定本案的案由为人事争议。关于陈艳虹是否应向牡师院支付违约金的问题。本案中，牡师院与陈艳虹于2015年7月16日签订的两方协议系双方真实意思表示，依法成立，当事人均应按照该协议履行，协议约定陈艳虹毕业后须按时回牡师院工作，服务期为八年，陈艳虹服务期内一般不允许调转，如遇特殊情况提出调转，按2012年5月下发的2012年规定执行（如有新规定按新规定执行）。牡师院于2016年9月12日制定的2016年规定将博士完成学业后回校后的服务期改为五年，规定博士毕业后未按时回校工作或回校后未完成协议服务年限调离校或辞职的违约责任为20000元/年×（约定服务年限-回校已服务年限），该规定已经牡师院校长办公会议讨论并在牡师院办公自动化系统公示，符合《事业单位人事管理条例》第四条关于“事业单位制度或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见”的规定。陈艳虹在牡师院工作期间，牡师院安排其到哈尔滨工业大学攻读博士学位，并为其支付了读博

关于本案案由的问题。本案的立案案由为劳动争议，牡师院系事业单位，牡师院与其工作人员陈艳虹之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，为人事争议。故本院确定本案的案由为人事争议。关于陈艳虹是否应向牡师院支付违约金的问题。本案中，牡师院与陈艳虹于2015年7月16日签订的两方协议系双方真实意思表示，依法成立，当事人均应按照该协议履行，协议约定陈艳虹毕业后须按时回牡师院工作，服务期为八年，陈艳虹服务期内一般不允许调转，如遇特殊情况提出调转，按2012年5月下发的2012年规定执行（如有新规定按新规定执行）。牡师院于2016年9月12日制定的2016年规定将博士完成学业后回校后的服务期改为五年，规定博

黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黑10民终342号上诉人（原审原告、并案被告）：牡丹江师范学院，住所地牡丹江市爱民区。法定代表人：李春江，该学院校长。委托诉讼代理人：王涛，男，该学院教师。委托诉讼代理人：王春娟，北京市京师（哈尔滨）律师事务所律师。上诉人（原审被告、并案原告）：陈艳虹，女，1978年9月30日出生，汉族，住牡丹江市西安区。委托诉讼代理人：赵沛然，住牡丹江市……