保险纠纷 （2017）粤03民终9516号

深圳市人力资源和社会保障局2016年4月21日作出深人社认字（福）【2016】第431367001号《深圳市工伤认定书》，认定胡本虎属工伤，单位为远鹏公司。故远鹏公司提出与胡本虎之间属承揽合同关系而不是劳动关系的上诉请求，理据不足，本院不予支持。2015年8月7日以前的工资已经支付。2015年8月8-22日期间的工资，因胡本虎2015年8月23日受伤未支付。远鹏公司提出上述期间胡本虎未上班，远鹏公司作为用人单位应就劳动者的工作情况承担举证责任，远鹏公司未提交相关证据，应承担举证不能的法律责任，故远鹏公司提出上述期间胡本虎未上班，无须支付上述期间工资的上诉请求，证据不足，本院不予支持。胡本虎关于其工作时间的主张未超过合理范围，本院予以支持。原审核定远鹏公司支付胡本虎2015年8月8日-2016年8月19日期间工资及停工留薪期间工资差额为24302元，并无不当，本院予以维持。胡本虎在停工留薪期间生活不能自理需要陪护的，应由用人单位负责。远鹏公司虽然部分涉及已经指派护理人员进行护理，但仍有部分时间未按医嘱派人护理，应当依法支付胡本虎的护理费29934.96元。原审对此计算正确，处理得当，本院

深圳市人力资源和社会保障局2016年4月21日作出深人社认字（福）【2016】第431367001号《深圳市工伤认定书》，认定胡本虎属工伤，单位为远鹏公司。故远鹏公司提出与胡本虎之间属承揽合同关系而不是劳动关系的上诉请求，理据不足，本院不予支持。2015年8月7日以前的工资已经支付。2015年8月8-22日期间的工资，因胡本虎2015年8月23日受伤未支付。远鹏公司提出上述期间胡本虎未上班，远鹏公司作为用人单位应就劳动者的工作情况承担举证责任，远鹏公司未提交相关证据，应承担举证不能的法律责任，故远鹏公司提出上述期间胡本虎未上班，无须支付上述期间工资的上诉请求，证据不足，本院不予支持。胡本虎关于

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终9516号上诉人（原审原告）：深圳远鹏装饰集团有限公司。法定代表人：叶大岳，董事长。委托诉讼代理人：庄宇莉，江西京九律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡本虎。委托诉讼代理人：胡文祺，男，系胡本虎儿子。委托诉讼代理人：肖燕，北京市炜衡（深圳）律师事务所律师，系深圳市法律援助处指派律师。上诉人深圳远鹏装饰集团有限公司（以下简称远鹏公司……