人事争议 （2019）冀09民终6494号

劳动者与用人单位建立劳动关系，应当签订劳动合同，虽无书面劳动合同，但是有其他证据足以证明劳动者与用人单位之间存在事实上的劳动关系的，应予支持。同时根据民事诉讼法相关规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在劳动争议案件的审理中，劳动者处于举证能力较弱的地位，为平衡劳动者与用人单位的利益，当劳动者向用人单位提供劳动，并接受用人单位管理及与其存在一定的人身隶属关系等提供了初步证据时，应由用人单位就其掌握管理的证据材料承担举证责任。如用人单位拒绝举证或举证不充分，则应承担不利的法律后果。本案中，许万忠为证明其与沧州惠恩管道公司之间存在劳动关系，提供了证人证言、住院病历、其妻贾俊红与沧州惠恩管道公司法定代表人邢恩帅的通话记录且该通话记录中邢恩帅并未否认许万忠系其工作人员，只是称因时间短未及时为其上保险，结合许万忠受伤时所从事的工作属于沧州惠恩管道公司的经营范围、伤后邢恩帅为其支付医疗费6万元等事实。可以认定许万忠受沧州惠恩管道公司管理，为该公司工作、提

劳动者与用人单位建立劳动关系，应当签订劳动合同，虽无书面劳动合同，但是有其他证据足以证明劳动者与用人单位之间存在事实上的劳动关系的，应予支持。同时根据民事诉讼法相关规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在劳动争议案件的审理中，劳动者处于举证能力较弱的地位，为平衡劳动者与用人单位的利益，当劳动者向用人单位提供劳动，并接受用人单位管理及与其存在一定的人身隶属关系等提供了初步证据时，应由用人单位就其掌握管理的证据材料承担举证责任。如用人单位拒绝举证或举证不

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀09民终6494号上诉人（原审原告）：沧州惠恩管道设备制造有限公司,住所地盐山县盐山镇范庄村。法定代表人：邢恩帅，职务经理。委托诉讼代理人：李友权，河北石云律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：许万忠，男，汉族，1978年7月6日生，户籍所在地吉林省吉林市丰满区，现住盐山县南门外新区上诉人沧州惠恩管道设备制造有限公司（以下简称惠恩管道公司）因……