（2016）鲁05行终14号

《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。孙武驾驶员培训公司虽称耿元田所受伤害是其私人原因所致，但未提供证据予以证实，不予支持。根据涉案事故发生的时间及事发时耿元田所乘车辆的行驶路线、行驶方向，结合法院采信的证据，足以认定，耿元田乘车去东营，目的就是带领学员参加驾驶资格考试，属履行职务的行为。其受伤情形符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定，依法应认定为工伤。被诉行政行为证据确凿，适用法规正确，符合法律规定。根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。孙武驾驶员培训公司在规定的举证期限内，未提供耿元田不是工伤的证据，应承担对自己不利的法律后果，故对其要求撤销广饶县人社局作出的广人社工认字（2015）第079号认定工伤决定的诉讼请求，不予支持。一审法院根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回孙武驾驶员培训公司的诉讼请求。案件受理费50元，由孙武驾驶员培训公司负担。上诉人孙武驾驶员培训公司不服一审判决，上诉称：一审法院认定事实不清。一审法院认为

《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。孙武驾驶员培训公司虽称耿元田所受伤害是其私人原因所致，但未提供证据予以证实，不予支持。根据涉案事故发生的时间及事发时耿元田所乘车辆的行驶路线、行驶方向，结合法院采信的证据，足以认定，耿元田乘车去东营，目的就是带领学员参加驾驶资格考试，属履行职务的行为。其受伤情形符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定，依法应认定为工伤。被诉行政行为证据确凿，适用法规正确，符合法律规定。根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。孙武驾驶员培训

山东省东营市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）鲁05行终14号上诉人（一审原告）：广饶县孙武机动车驾驶员培训有限公司。住所：广饶县稻庄镇傅家路与康安路交叉路口。法定代表人：宋洪岐，董事长。委托代理人：刘伟，山东景顼律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：广饶县人力资源和社会保障局。住所：广饶县乐安大厦。法定代表人：任勇，局长。委托代理人：赵丽敏，女。一审第三人：耿元田，男。委托代理人：耿明文……