工伤保险待遇纠纷 （2020）苏06民终4433号

职工因工作原因受到事故伤害且经工伤认定的，依法享受工伤保险待遇。本案中，人社部门已认定许某所受事故伤害为工伤，且认定工伤决定书中载明的用人单位为宏大公司，宏大公司应当依法承担工伤保险责任。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位；个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。上述规定明确了在特定情况下认定工伤不以存在真实劳动关系为前提。即使宏大公司与许某之间不存在事实劳动关系，宏大公司将公司业务外包给许某或者许某挂靠宏大公司进行生产经营，按照上述规定，宏大公司也应承担相应的工伤保险责任。宏大公司以双方之间不存在劳动关系为由拒绝承担工伤保险责任的主张不能成立，本院不予支持。2019年4月1日双方达成的协议，系在许某尚未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订，且许某所获保险理赔款明显低于法定工伤保险待遇标准，可认定为显失公平。许某要求宏大公司补足工伤保险待

职工因工作原因受到事故伤害且经工伤认定的，依法享受工伤保险待遇。本案中，人社部门已认定许某所受事故伤害为工伤，且认定工伤决定书中载明的用人单位为宏大公司，宏大公司应当依法承担工伤保险责任。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位；个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。上述规定明确了在特定情况下认定工伤不以存在真实劳动关系为前提。即使宏大公司与许某之间不存在事实劳

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏06民终4433号上诉人（原审原告）：泰州市宏大钢业有限公司，住所地泰州市野徐镇野徐村**。法定代表人：曹宏来，总经理。委托诉讼代理人：陈品德，江苏海越（南通）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：许某，男，1967年12月11日出生，××族，住南通市通州区。委托诉讼代理人：陈兵，江苏紫琅律师事务所律师。上诉人泰州市宏大钢业有限公司（以下简称……