劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第3080号

关于大为公司是否足额支付阳全加班工资的问题。阳全于2014年10月31日申请劳动仲裁，根据《广东省工资支付条例》第十六条第一款“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年”的规定，原审法院对阳全主张的2012年11月1日至2014年10月28日期间的加班工资予以审查，其余部分不予审查。至于阳全的工作时间，阳全主张其平均每月工作28天，每天工作11小时，大为公司则主ＸＸ全平均每月工作26天，每天工作11小时，但双方均没有提供证据证明，原审法院均不予采纳。根据双方的主张及结合东莞市企业的实际用工情况，原审法院酌情认定，阳全平均每月工作27天，每天工作11小时。将阳全的工作时间折算正常的工作时间为387.38小时（174小时＋97.88小时＋115.5小时）。阳全的月平均工资为4116元，经折算阳全的小时工资为10.63元。2011年3月1日起，东莞市企业最低工资标准为6.32元／小时；2013年5月1日起，东莞市企业职工最低标准为7.53元／小时。经对比，阳全的小时工资已经高于东莞市同时期最低工资标准，说明大为公司已经足额支付阳全加班工资，故阳全请求大为

关于大为公司是否足额支付阳全加班工资的问题。阳全于2014年10月31日申请劳动仲裁，根据《广东省工资支付条例》第十六条第一款“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年”的规定，原审法院对阳全主张的2012年11月1日至2014年10月28日期间的加班工资予以审查，其余部分不予审查。至于阳全的工作时间，阳全主张其平均每月工作28天，每天工作11小时，大为公司则主ＸＸ全平均每月工作26天，每天工作11小时，但双方均没有提供证据证明，原审法院均不予采纳。根据双方的主张及结合东莞市企业的实际用工情况，原审法院酌情认定，阳全平均每月工作27天，每天工作11小时。将

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第3080号上诉人（原审被告）：东莞市大为精密组件有限公司，住所地：广东省东莞市。法定代表人：韩为雄，总经理。委托代理人：李小兴，广东说文律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：阳全，男，苗族，住湖南省城步苗族自治县五团，公民身份号码为×××7013。委托代理人：林振富、张翔，均系广东展豪律师事务所律师。上诉人东莞市大为精密组件有限……